在早教行业里默认为早教的最佳时期为0-6岁。每一份工作都有好的一面和不好的一面,早教是面对0-3岁幼儿提供的教育服务,幼儿园的对象是3-6岁,有同事考上编制以后一直在小学担任常识课老师,今年回到幼儿园,却特别怀念在小学的时候,早教和幼儿园的性质是不同的,早教虽然面对的是比较小的孩子,但是由于有家长陪同,保育的内容相对于幼儿园来说要少很多。
1、早教老师和少儿英语老师哪个好?
在早教行业里默认为早教的最佳时期为0-6岁。早期教育能促进大脑的发育,婴幼儿时期是孩子神经系统发育最快、各种潜能开发最为关键的时期,确实是进行教育的好时机!早教包括,读写算!其中“体能、智能、心理能力三维平衡发展”理论最为科学,依据五万份孩子成长基准数据,提炼出孩子的九大成长目标:安全感、意志力、目标感、注意力、记忆力、思维能力、平衡、力量、速度。
2、做幼儿老师和小学老师哪个好?
没有好不好之说吧?关键还是看个人感觉,我是喜欢做幼儿教师成分多点,因为我认为幼儿园的孩子可塑性强,孩子更容易被改变,我们更容易在孩子的进步中获得成就感。我有个同学在幼儿园待了二十多年,今年进入小学,感觉压力很大,不如幼儿园工作做的得心应手,有点想回幼儿园,有同事考上编制以后一直在小学担任常识课老师,今年回到幼儿园,却特别怀念在小学的时候:不用坐班,上完自己的几节课行,而幼儿园不能离班,感觉有点“难熬”。
3、对于女生来说,早教老师和幼师哪个更好?
早教是面对0-3岁幼儿提供的教育服务,幼儿园的对象是3-6岁,早教和幼儿园的性质是不同的,早教虽然面对的是比较小的孩子,但是由于有家长陪同,保育的内容相对于幼儿园来说要少很多。工资待遇方面,两者之间没有明显差距,主要看你在什么样的公司或幼儿园工作。工作强度方面,幼儿园工作强度肯定是很大的,但是早教的工作压力会更大,
4、物业图书馆理员和早教托班老师选择哪一个工作比较好?
仅代表个人观点。一般对于工作的选择,我都会从以下三个角度分析:1、薪资是否达到预期,当然我不知道你是男士还是女士。如果是男士,我建议以事业为主,选薪资高、能学到知识多的,如果是女士,还得看看家庭的要求和你的追求。你的追求是事业还是相夫教子,中国的女性有些可怜,大部分人的观念还停留在女性应该承担相夫教子、教育孩子、做家务的责任。
所以如果你的父母和爱人需要你照顾孩子的话,你可能优先要选相对轻松的工作,毕竟只有这样,你才有更多的时间陪孩子,否则后期可能会因为时间冲突的问题闹出家庭矛盾。如果家人尊重你的选择,那就无可厚非,你想要学多点东西还是想轻松。我认为图书管理员是相对轻松的,然而我也认为早教并不能学到太多的东西,最多也只是能教会你如何带孩子。
这个能力竞争性不算高,反而如果你能在图书馆遇到一位有身份的人,他可能还能教会你一些更有用的知识,当然,这得靠运气。2、是否有晋升的空间,没有人希望永远领同一份薪资,谁都希望薪资越来越高。一个有晋升机制的公司,会让你的方向更加明确,3、工作氛围是否融洽。从某种角度来说,我们一天的时间里,大部分都花在工作上,
所以如果氛围不好,你可能就会抱怨。负能量是会传播的,而且会影响你的工作积极性,从工种来说,我认为早教师比较麻烦的。小孩是最不讲道理的,你得有非常足够的耐心才能把这份工作做好,而图书管理员,我相信能到图书馆看书的人,素质相对都比较高,所以他们会相对配合你的工作。最重要还是调整心态,每一份工作都有好的一面和不好的一面。
如果我们只看到不好的一面,不管你换多少份工作,你都不会满意,因为我们特别会找外界的原因,学会发现美,我相信你能做得更好。比如说图书管理员,你可以看一些工具书,积累自己的能力,提升自己的格局,到时候你的工作就不会仅限于这两个地方,你的可选性就会越来越多,希望能帮到你,(图片来源于网络,如侵权请联系删除)。
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