我认为要结合当前岗位、目标岗位的优劣，以及公司的立场为角度破题。领导我最近思考了很久，我在现在岗位A上还算尽职尽责，我所认为的岗位A职责是，专门制定符合目标公司周边XX所需，好的产品才能给公司带来更大效益等等；3、将岗位AB进行对比，直接指出各自的劣势项，让领导一目了然；4、充分表达自己想换到岗位B的决心，是更感兴趣还是更对口，是不是符合你制定的新的职业发展方向；5、尝试站在公司角度思考，自己换岗后，对于公司有什么好处巴拉巴拉，自己会更加努力，晓之以情动之以理都是不错的点。

1、想换岗如何和领导说？

我认为要结合当前岗位、目标岗位的优劣，以及公司的立场为角度破题：1、领导我最近思考了很久，我在现在岗位A上还算尽职尽责，我所认为的岗位A职责是：前期应该做好XX的铺垫，收集好情报，抓准客户潜在需求等等。2、而我认为的岗位B职责是：专门制定符合目标公司周边XX所需，好的产品才能给公司带来更大效益等等；3、将岗位AB进行对比，直接指出各自的劣势项，让领导一目了然；4、充分表达自己想换到岗位B的决心，是更感兴趣还是更对口，是不是符合你制定的新的职业发展方向；5、尝试站在公司角度思考，自己换岗后，对于公司有什么好处巴拉巴拉，自己会更加努力，晓之以情动之以理都是不错的点，

2、我是一家母婴店的服务员，我想换个工作，怎么跟老板说呢？

不知道是审美疲乏、影响发展、工资待遇、疲劳、只是找喜欢的、就像换等工作的什么情况下需你换份工作。不论你是什么理由先考虑好工作带给你的价值，如不适合你的需求、你的工作与你的价值不同等，在合同期外或在合同期内离职前一月可向老板或人事直接说明离职缘由，理由很多，前提是下一份工作对你带来的价值，以家庭原因辞职的理由：家里孩子太小、家里准备盖房子、家里庄稼要开始收割、兄弟或姐妹要结婚、老公（老婆）不让做了。