我觉得，没有哪个职业哪份工作是青春饭。从法律法规层面上来不存在哪个职业是青春饭这种说法，像题主所说的幼师，还有空乘、护士、服务员等，这些职业或工作，都被好多人说是吃青春饭，幼师是不是吃青春饭，题主估计是看着幼儿园老师都是年轻老师为主才这么想的吧。

1、又逢六一，您觉得幼师职业是青春饭吗？

何为青春饭？说白了，就是靠年轻或者容貌上班挣钱。像题主所说的幼师，还有空乘、护士、服务员等，这些职业或工作，都被好多人说是吃青春饭，我就郁闷了，为啥我们好多人会有这样的想法，包括从事这些工作的人。除了空乘，人家航空公司有硬性规定之外，其他工作，原单位有这样的规定吗？我见过，幼儿园有50多岁的老师；我见过，医院有53岁的护士；我也见过，酒店餐厅有48岁的服务员，

其实，我觉得，没有哪个职业哪份工作是青春饭。理由如下：第一，人力部门和用人单位没有规定年龄大了就得辞职，2019年我们GJ关于退休年龄的规定，男女分别是60岁和55岁。没有哪一部法律法规，有规定说，超过30岁或者40岁，就不能从事幼师、护士等工作，幼儿园、医院也不可能制定这样的规定，除非他们违反劳动合同法。

所以，从法律法规层面上来说，不存在哪个职业是青春饭这种说法，第二，这是一种性别歧视或者说是一种人格贬低。幼师、护士这些工作比较繁琐、细化，而女性比男性细腻、有耐心，所以做这些工作的大多都是女性，相关从业人员的观念，陈旧落后，这是对自己人格的贬低。工作不分男女，也不分年龄，每个人都有自己的人格，每份工作都有它的使命。

要是把这些职业说成青春饭，靠年龄或容貌挣钱，岂不是对女性的歧视呢？她们靠自己的双手和努力工作，获得收入，这跟年龄好像并没有多大的关系吧，相反，随着年龄的增加，她们的优势也越明显。第三，年龄越大，工作经验越丰富，业务能力越强，任何职业，任何工作，时间久了，就会积累丰富的工作经验，提升业务能力。他们知道怎样才能更好地教育、照顾孩子，他们知道如何才能使患者、顾客满意、舒适，

此外，他们还能帮助年轻的从业人员，更快地熟悉业务，更好地为大家服务。第四，相关从业人员要有一个明确的职业规划，其实，我认为，现在的社会和个人之所以会有这种观念和看法，是因为觉得这些工作有很大的天花板，具体表现在升职和加薪上。幼师，干几年，干到幼儿园园长，基本就停止了；护士，干到头也就是护士长，再无升职可能，

薪资上，根据你工龄可能会每年涨一点，但不多，它不存在一个大幅上涨的情况。所以，好多人觉得，做这些工作就是一头望到底，没什么希望，但是，我觉得，你应该有一个明确的职业规划。首先，你要清楚，自己到底喜不喜欢这份工作，有没有兴趣，是谁逼你去做的，还是你自己主动去做的？你要是真心喜欢，那就坚持去做。一辈子做自己喜欢的事，本身就是一件幸福的事，

其次，要想有所进步，你就要努力学习。你可以不断地学习，积累工作经验，抓住机会，去当园长，去当护士长，或者考事业单位，你还可以在工作之余，去做一些其他事情，比如说，在头条上写作，普及专业知识，或者分享你工作上的事，这不仅帮助了更多人，还能让你获得一定的名和利。最后，不要在乎这个社会的一些偏见，绝大多数，我们个人的一些想法和观念，受到社会这个大环境的影响。

2、很多人都说计算机、软件专业是吃青春饭的，35岁以后就下岗，真是这样的吗？

你好，35岁之后程序员肯定不会下岗的。30多岁正值壮年，如果你不是混日子类型的，怎么可能有公司让你下岗？对于程序员来说，35岁不大也不小，只要你工作能力突出，你50岁也不会有人让你下岗，只是对于IT这个行业来说，需要投入大量的精力来进行工作，35岁之后，有可能怕身体出现问题，一般有部分人会选择转型，去干管理类的工作，不会像20多岁的时候那么拼命。