假如你是总之，老婆怀孕了，你更要好好表现，专心干好工作的同时，闲暇时间照顾一下老婆，陪老婆散散步，或者陪老婆买点育婴物品，关心体贴怀孕的老婆是人之常情。退一万步来即使你家大业大，你也要管理家业，不至于，老婆怀孕了，要你天天陪着，我想自古以来也没有这样的先例吧。

1、老婆怀孕了，老公应该专心上班吗？

孩子他爸，你不专心上班，宝宝的奶粉难道会从天上掉下来吗？你不专心上班，我们吃啥喝啥？退一万步来说，即使你家大业大，你也要管理家业，不至于，老婆怀孕了，要你天天陪着，我想自古以来也没有这样的先例吧。老婆怀孕了，作为丈夫，关心体贴、照顾是应该的，但是，也要同时干好自己的本职工作，假如你是医生，如果你不专心上班，那你拿患者的生命在开玩笑吗？假如你是警察，如果你不专心上班，那么，人们群众能安心过日子吗？假如你是学校老师，你不专心上班，那就是误人子弟，耽误孩子前途。

假如你是火车司机或者是开飞机的，你不专心上班，后果不堪设想，假如你是总之，老婆怀孕了，你更要好好表现，专心干好工作的同时，闲暇时间照顾一下老婆，陪老婆散散步，或者陪老婆买点育婴物品，关心体贴怀孕的老婆是人之常情。另外，我想，怀孕的老婆也希望你能专心上班，不要出差错，因为孩子的奶粉钱还要靠你挣呢。朋友们，你们说对吗？，

2、老公让怀孕老婆辞职在家，咋想的？

没有绝对的答案，只有适不适合自己现在的生活状态。丈夫如果有能力养家，完全可以让老婆辞职，在家养胎，从题主现在的家庭环境来看，显然不是前者。应该结合自身的家庭现状，考虑生育小孩以后一系列的费用和开支，建议还是让老婆继续上班，可以从单位和家庭两方面去考虑，适当做一些调整，提前做好规划，以便更好的迎接新的生命，家的未来。

1、单位方面和单位提前沟通，从孕妇的角度出发，看看能否调整老婆现在的工作岗位，换到相对轻松一些的工作岗位，在不影响工作，又能兼顾孕妇身体的状态下，让怀孕的妻子有良好的精神状态投入工作，《劳动法》规定，任何单位和个人不得无辜解雇孕期的妇女，现实中有些单位可不希望有这样的“累赘”，所以，要先和单位沟通协调，相互理解，实际还需要单位多一些的包容，更加人性化的安排。

2、家庭方面怀孕期间的妇女，一方面要忙于工作，还要担忧自身的健康和胎儿的状态，难免焦虑，有的时候，脾气可能有些古怪，作为丈夫，生活上不仅要细心照顾，还要尽可能给予情感上的理解，多一些体贴、安慰、陪伴，容忍她无故的刁蛮和任性，在孕期，两人多做一些胎教，你们爱的结晶，隔着肚皮，也能聆听你们爱的呼唤。时间可以孕育生命，时间也能升华感情，

3、老婆从怀孕到生小孩儿，老公应该放弃工作在家陪着吗？

一般情况下每个女人都会怀孕生子，怀孕是应该比平时多一些关心和爱护，但是也不能太矫情！很多女人怀孕后依旧在工作岗位恪尽职守，尽职尽责，依旧在家里做力所能及的事！那么为什么要要要求老公辞职在家里照顾，第一，实在没有必要，怀孕不是瘫痪了需要全天照顾，第二辞职了没有经济来源，怎么生活？生孩子养孩子的费用从哪里来？。

4、新婚三天，婆婆要我辞职在家备孕，女性生育是必要的责任吗？

孕育生命是大自然赋予女性的特殊使命，在怀孕的过程中，女性和另一个生命紧密结合，同呼吸共命运，正所谓母子连心。这是男人所不能体会的，所以我觉得，一个女人，只有生一次孩子，做一次母亲，才会真正成为一个完整的女人。现代社会，女人参与到了社会的方方面面，她们以自己的智慧，坚强和努力在工作中独当一面，然而还是有许多女性因为生宝宝这一项特殊使命而错失了太多的自身发展的机会。

不过，生孩子和继续工作仍然可以说不互相冲突，劳动法给予了女性产假，“哺乳假”等，使得女性能够发挥更多的自身价值。而且，越来越多的男性成了暖男，他们渐渐地认识到女性的不易，知道心疼并体贴妻子，帮忙照顾孩子分担家务，所以，两个人商量好要宝宝的话，那就积极备孕（备孕是两个人的事），完全可以做到工作生产两不误，没必要辞职。