看到楼主这个问题，希望通过我的亲身经历，以及自己在职场中经验，告诉大家今后如果遇到这种职场“白嫖”行为应该怎么办。对于职场PUA就要坚决抵制，遇到嘚瑟的人都要远一点儿，这个人与你的职场关系什么，对方个性怎样，也许是我太单纯了，从没想过职场人还有如此黑暗的一幕。

1、遇到职场PUA怎么办？

首先我们要搞清楚PUA到底是咋回事，简单来说，就是某男处心积虑，精心策划甚至练习以获得某女芳心，从而实现自己在关系上、经济上、精神上或肉体上的满足。我们把这个概念范围扩大，平常是指男PUA女，其实女也可以PUA男，而或是同性之间的互PUA，这种现场一定存在，职场中，如果你感觉自己被PUA了（我觉得大部分人很清楚自己是否被PUA，不排除极少数人不知道）。

首先你要知道PUA你的人可以因此获得什么？PUA你的这个人是谁？这个人与你的职场关系什么，对方个性怎样？对方手里有什么东西时你想要的，或者对方有这个话语权或决定权？当然，如果还能了解其他的背景信息自然更好，这样才能知己知彼，不要让自己太过被动，这个人之所以PUA你，是为了实现什么呢？通过PUA你，对方的自我有没有得到修补或提升？对方有没有经济或地位上的改变，有没有树立威信或者证明自己能力很强？有没有因为你的存在而变得轻松自由？因为你的存在而变得如鱼得水？如果有，那么一定还会继续PUA你下去，甚至你不可或缺，也就是说这种情况下，把你紧握在手里，是最重要的，你很难得到换岗或提升，除非特殊情况。

其次，你要知道自己究竟需要在对方那里获取什么？如果是你的领导，那么我们是想提升？是想在公司鹤立鸡群？是想超越小时候父母对你的极大不认可？而或就是为了多拿到一些经济回报？等等等等，你一定有所需，对方才可能PUA到你。当然你可能会说，有时候为了发展我们无法回避付出和牺牲，那么你是心知肚明的，你知道如何权衡得失。

2、我可能遇到职场PUA了，领导很“严厉”，怎么区分严格和PUA？

1.领导以身作则，你想不到的事他想得到、你做不到的事他做的到，虽然往死了批你，但你能从他身上学到一些东西。这是好领导，不是PUA，2.不是只会画大饼，会帮你争取来一些东西，比如工资奖金待遇升迁，这些即使暂时没有，但在其他领导面前会帮你提升形象。这也是好领导，不是PUA3.为人正派，虽然会做一些行业潜规则拿不上台面的事、但不会去做见不得人的事，

3、徐明朝承认自己职场PUA，但表示绝不会向YAMY道歉，如何看待「职场PUA」？

他是一方面承认自己PUA，一方面又在标榜自己，又在指责别人不遵守规则。若不是被录了音，曝了光，他会承认？会道歉？可能吗？另外，他道歉不向被伤害的当事人道歉，向公众道歉什么？有半毛关系？所以啊，gou是改不了吃屎的，以后他还会这样，只是可能安保升级，以后不仅要收手机，还得搜身了。所以我的态度是：对于职场PUA就要坚决抵制，遇到嘚瑟的人都要远一点儿，

4、如何看待职场PUA行为？

这件事已经过去3年了，我有一个秘密一直不敢说出口，怕说出来被同事们笑话，，在职场里我居然被一个老板“白嫖”了大半年，不过现在想想，我竟然不恨他！只怪自己当年太蠢了。我在合肥上的大学，2016年大学毕业后，通过校园招聘，和大学室友一起进了一家金融公司上班，公司开始做那种外汇交易，后来又转型各种大宗商品现货交易，

刚进这家公司的时候我什么也不懂，人事部的沈总给我们培训，说金融公司是一个高大上的行业，而这个世界上最有钱上流社会，95%以上都是从事金融行业，在这一行里只要做好了，一年买车，三年买房不是梦想！公司的老板是一位40多岁中年男子，我们都叫他马总，个头不高，皮肤黝黑，让人看了一眼就有一种揍他一拳的冲动。不过，凡是听过他演讲的同事，都会对他佩服的五体投地，觉得他是一个格局特别大，然后对事业特别有激情的领导。