最近怀孕了，单位已经几个月没交社保了，考的事业单位也没考上，怎么办呢。国家公务员、事业单位由雇佣方是政府，更加会严格执行法律政策，碰巧的是怀孕了接近预产期，还没等到正式去单位报道就进了医院生产，不要过于焦虑，特别是怀孕期间，要保持心情舒畅，这对胎儿的正常发育是有帮助的。

1、怀孕期间考上公务员/事业单位，休产假时会保留岗位吗？

首选肯定的给你回答，会的。第二、休产假是国家法律明确规定的，女性职工应当享受的法定权利，任何单位和个人不能以任何理由阻止女性职工行使自己休产假的权利，第三、国家公务员、事业单位由雇佣方是政府，更加会严格执行法律政策。在我身边就有这样的例子，有朋友考上了公务员，政审、体检都过了，也录取公示了，碰巧的是怀孕了接近预产期，还没等到正式去单位报道就进了医院生产。

2、最近怀孕了，单位已经好几个月没交社保了，考的事业单位也没考上，怎么办呢？

最近怀孕了，单位已经几个月没交社保了，考的事业单位也没考上，怎么办呢？像你这钟情，面临即将生孩子，产生一些焦虑情绪，其境遇是非常令人同情的，但是不要过于焦虑，特别是怀孕期间，要保持心情舒畅，这对胎儿的正常发育是有帮助的。单位如果之前一直缴纳了社保的，只是最近几个月因为特殊原因而暂时没有缴纳社保，这种情况目前在部分中小企业中，是普遍存在的，

对于经营比较困难的企业，生育险暂缓缴费的时间，经过企业申请，暂缓时间可以达到六个月，如果六个月后用人单位及时补缴，这是不会影响你今后生育费用的报销和生育津贴的领取的。按照社保的规定，生育险是由用人单位来缴纳，员工本人不需要缴费，但是作为员工个人能否报销生育险，最重要的指标是到本单位工作年限必须要达到一年及以上，用人单位缴纳了生育险，如果你到用人单位的工龄不到一年，即使用人单位缴纳了生育险，也是不能报销生育费用的，但是只要缴纳了医疗保险，生育的手术费用、医疗费用是可以从医保险费用中来支付的，至于生育津贴，有的由用人单位来支付，也有的是按照病假期间的工资待遇来支付，这主要考验公司老板的良心和公司的文化，

如果你在公司已经工作一年以上，用人单位之前一直缴纳了生育险的，只是最近因为经营困难而暂时停缴，这种情况你是没有必要焦虑的，只要在你生育之前，公司及时进行补缴的，不会影响你的生育待遇，如果因为公司的原因，在你生育之前没有及时补缴的，今后的生育费用应当由公司来全额承担；如果你所在的公司一直未缴纳过生育险，那么你将无法享受生育保险待遇，但是可以提劳动仲裁，要求公司为你支付生育费用。