一般私立幼儿园为了平衡老师的工资，会在课后增加延时班，然后这份收入用来补贴老师的工资。其二，作为幼儿老师是一个门槛不高的职业，他们只有参入考编成为公办教师，工资待遇相应好许多，所以像我们这种干不了苦力活的只能选择做幼儿园老师，这幼教与高教就象班长与司令一样，不能混合而谈。

1、为什么幼儿园托费那么贵，幼师的工资却那么低？

我身边都是私立幼儿园，关系不错，他们的工资上下幅度不到500元。厨师和保育园和门卫1500元左右，代课幼师1800元，有幼师资格证多2000多点，校车司机业务园长一般都是亲属3000元。幼师都是附近农村的，有刚毕业的学生，但干时间不长，结婚后都随老公走了，留下长干的都是已婚的宝宝妈妈，因为老公外出务工，孩子和老人需要在家照顾，她们是出不去的，能进幼儿园工作还是不错的，有星期天，管吃，自己孩子还能省部分学费入幼儿园，幼师孩子上学有内部学费标准，能便宜不少呢。

我们这里一般孩子报名费大概1800元，加上坐校车，定奶钱也就2200左右，一个幼儿园容纳300名学生，幼儿园房租每年10万，老师加司机厨师大概25人左右，每月支出工资没仔细算过，校车加上业务车辆6辆，维修加油保养也没算过，厨房每天食材，电费一月下来也不少，幼师经常外出培训吃住费用等等。总体来说，幼儿园还是利润空间很大，但如果有孩子发生意外，光赔偿就能让园长一步穷了，

2、为什么幼师的工资那么低？

从就业前景上来看，因为国内幼师缺口大，再加上婴幼儿教育市场的需求蓬勃兴起，工作机会相对来说比较多，预计未来5年我国幼师行业的就业前景都是相当可观的。不过，最终能否找到一个好的工作，还要视个人能力而定，如果能力相差太大，能否就业都说不准了，就更别说找到一份满意的工作了，现阶段，幼师的平均薪资在3000-4000元左右。

在未来，幼师的工资还是会逐步的提高的，但是具体能够到达什么水平，这是要根据国家经济的发展情况来定的，随着国家放宽计划生育政策，幼师缺口会越来越大，工资有上涨的趋势，但必须要有业务能力，起码得有教师资格证，才更容易应聘成功。工资是个人业务能力的体现，否则，难站住脚。只有是有一定能力水平的，未来工资肯定会有所上涨，

3、为什么有些幼儿园老师工资很低？

这个问题我来给你解答：其一，中国国情就是这样，分工不同，岗位不同，地域不同，部门不同，体力脑力不同，职位不同，贡献不同等等不同就产生了不同的待遇。与其中国这样，外域也一样，整个人类社会都一样，都存在一定的差别的，不可能在一个水平线上。其二，作为幼儿老师是一个门槛不高的职业，就任这个职不需较高的学历，在个人的资源投资方面本身就小。

幼儿圆、中小学没有大的区别，那高中、大专、大学老师在待遇方是有层次、差别的，一个幼、中小学教师岂能与大学相比呢？分工不同、岗位不同、地域不同直接涉及到工资、待遇、福利的差别。这幼教与高教就象班长与司令一样，不能混合而谈，国家的分配原则还是很合理的。其三，其实幼儿园老师与中小学沒有多大差别，都是按职称享受相应的待遇，

目前公办幼儿圆老师有编的少，大多是聘请的临时教师，这些被应聘的教师一般只有2000元至2500左右，基本与私立差不多。他们只有参入考编成为公办教师，工资待遇相应好许多，更何况幼儿园教育不属于义多教育，私立幼儿圆是国家允许而普遍存在，幼儿园老师的工资都取决于幼儿的收费支配，大部分县以下的幼儿圆教师都是不高的。

4、幼儿园老师工资2千块，为何还有那么多年轻女孩趋之若鹜？

你看到的2千，一般只是表面工资，一般公立幼儿园虽然工资表，但是胜在事业编制，现有一个编制，别说2千了，8百也会有人愿意去坚持。私立幼儿园的工资如果在2千左右，可能因为刚进去实习、还有就是城市比较小，一般私立幼儿园为了平衡老师的工资，会在课后增加延时班，然后这份收入用来补贴老师的工资，当然选幼教有很多为了稳定、成家之后方便带孩子，还有寒暑假。