如果你实力过硬，领导不会仅仅因为你不会喝酒就开除你；如果你没什么真本事，领导也很少会仅仅因为你会喝酒就提拔你。题主你说自己不会喝酒，领导肯定还是要让你喝的，从一开始你就错了，我不会喝酒你不会喝酒并不是你不能喝酒，可能是你平时喝得少而已，这时你再说你不喝酒，领导自然觉得你在装腔作势不给面子。

1、领导让你喝酒，可是你不想喝，你该怎么办？

说清楚是能喝不想喝呢还是不能喝？按能喝不想喝来回答吧。这种状况很不好，中国人很讲究面子，领导面子更大，你能喝不想喝当面给人难看，领导一定知你酒量，你这不是自找苦吃吗？不论用何借口推辞不想喝，都不能使领导释怀，即使领导当面不说你，事后不会原谅你，人们说能喝二两喝半斤，这样的干部我放心。现在领导对你已不放心了，

2、新人刚入职场，领导让我喝酒，我说不会喝酒，他说不喝就是不给面子，怎么办？

看你的描述，应该是公司团队在一起吃饭喝酒吧。因为你刚进公司，和领导之前也没有一起共过事，他是不清楚你酒量如何的，所以正常的情况下都是会让你喝点酒：一方面无酒不成席，喝酒可以调动吃饭的气氛，更快的让你融入团队；另一方面，也是要看看你的酒量如何，这种情况下你如果不想喝酒或者酒量有限，你要么说自己酒量不行，不能喝太多；要么用一个客观的理由来拒酒，比如备孕期或者身体有其他原因。

但你却说自己不会喝酒，这个理由在酒场是站不住脚的，这是你的主观原因，而不是客观上不能喝酒，就是因为你不会喝酒，领导才想会想着让你多练练，以后在公司里边也是一种能力。以我对很多职场新人的观察，同时站在领导的角度来考虑：在这个场景下，只要不是你身体完全不能沾酒的情况，我认为你还是要先喝点，哪怕一杯下肚以后你就满脸通红，这也只能说明你酒量不行，但是你的酒胆和直爽的性格还在，领导看到以后少让你喝点就是了，也就不多劝你了。

你如果完全不喝酒，就显得自己过于拘谨做作，性格扭扭捏捏的不够豪爽，执行力不够，领导当然不开心了，所以，从这个逻辑上来看，你有两点需要做到：A、如果不想喝，拒酒理由要充分，让人挑不出毛病，而不是半推半就的拒绝；B、如果能喝点，作为新人一定要参与进来，但是也要有策略，不能伤害自己身体。根据你的情况，为了让你理解职场酒文化中关于劝酒、拒酒的相关套路，具体的情况给你分析和建议如下：第一、作为职场新人，如果你真的不想喝酒，那么你一开始就要给出一个客观的、可信度高的、别人没办法劝你喝酒的理由，

不要用一些主观的理由让别人觉得你是在推让我们都知道现在大家一起吃饭肯定是无酒不成席的，喝酒才能够调动大家的情绪，才能够让饭局显得更加融洽，酒作为社交调和剂，出现的频率是非常高的。作为一个职场中人来说，肯定也是要参加各种社交活动：自己的同事、自己的客户、自己的朋友聚会等等，酒场是有很多规则的，在职场中的饭局也是一样：喝酒这个事情要么你就喝，喝多喝少是自己的水平，现在也没人一个劲的劝酒了；要么你就一直的表现出自己是不能喝，大家知道你的情况就不会多说什么；千万不要说自己不会喝，不会喝和不能喝完全是两码意思。

那么哪些理由作为拒酒词是不行的呢？1、我不会喝酒你不会喝酒并不是你不能喝酒，可能是你平时喝得少而已，你说自己不会喝了以后，很多人就会给直接你说：”不会喝又不是不能喝，不会喝了才需要多喝点呢，多锻炼你的酒量就上去了，来来来，先满上。一个大男人，喝个酒还磨叽啥呢，”有很多老江湖都会这么去对付你的，你根本拒绝不了，最后不还得喝。

2、我酒量不行同样的道理，如果你不想喝酒，你说自己酒量不行，那别人看来更是一个伪命题，认为你是谦虚的表现，很多人肯定会说：“说自己酒量不行的都是能喝的，男人怎么能够说自己不行呢，来吧兄弟，喝多少是多少，我也不劝你。”然后直接给你倒上一大杯，这种老江湖也是让你无法拒绝的，3、我平时都不喝白酒你可能真的平时对白酒没有什么爱好，然后你不想喝酒，你非常实在的说平时都不喝白酒。