刚怀孕找工作是不是特别难,刚怀孕 找工作(刚怀孕适合什么工作)

发布时间:2023-03-07 06:57:39

如果你没有工作,现在得知怀孕了,就不要在这个阶段找工作了。理解你的问题作为一名女性,一位妈妈,我非常不明白,为什么你刚怀孕要找工作,这个时期,肯定是不适合换工作或者重新找工作的,个人角度出于你个人角度,虽然我不明白你为什么怀孕了要找工作或者换工作,但我猜想你想隐瞒怀孕的事实,被一家用人单位顾用。

1、刚怀孕适合什么工作?

刚怀孕适合什么工作

最好上白班,而且不要接触有害物质,也不要做比较劳累的工作,压力大类,适合做文职类前台行政这一类,没什么业绩考核,做好自己的本职工作就好,而且这类工作比较轻松,一般都是朝九晚五,怀孕的姐妹可以选择这份工作,我现在待的公司有个前台就是怀孕8个月了还在上班,但是8个月她就回家待产了,还是怕上班上着孩子出生了,尽量选择轻松一点的工作。

2、我想问问,刚怀孕找工作是不是特别难?

我想问问,刚怀孕找工作是不是特别难

你好,我是Yugis揪揪妈妈,作为一名资深HR,同时也是一位妈妈,我想来回答你的问题,理解你的问题作为一名女性,一位妈妈,我非常不明白,为什么你刚怀孕要找工作?是之前没有工作,还是有工作现在想要跳槽?通常一位刚刚怀孕的孕妇,都希望自己工作生活是稳定的,而不是充满变化的。所以这个时期,肯定是不适合换工作或者重新找工作的,

所以Yugis揪揪妈妈很不明白为什么会问这样的问题。用人单位角度从用人单位的角度来讲,你一个刚刚怀孕的孕妇,聘用你之后,前面几个月本来该是你熟悉工作、适应新环境,比较忙碌需要付出的时候,你却在这会儿需要请假去医院产检,孕后期产检还特别频繁,如果有些问题还随时可能住院,然后即便你孕期没有什么意外,很顺利,但也工作不了几个月就要开始休产假了。

现在好多地方产假都有158天,这就是5个多月没法工作,所以聘用一个刚刚怀孕的孕妇是很不划算的事情,用人单位也不会这么做。当然用人单位肯定要遵守劳动法,不能辞退已有的孕妇员工,但你作为一个已经怀孕的孕妇,用人单位是可以不聘用你的。个人角度出于你个人角度,虽然我不明白你为什么怀孕了要找工作或者换工作,但我猜想你想隐瞒怀孕的事实,被一家用人单位顾用,

虽然这个方法并不是不可行,但风险很大。Yugis揪揪妈妈从一个资深HR的角度告诉你,虽然很可能用人单位在发现你怀孕后,虽然无法证明你当初入职时隐瞒了怀孕事实,可能确实无法解雇你,但你这等同于自毁前程,是相当不诚信的表现,可能你休了产假就离开这家公司了。现在新找工作,好一点的公司都需要做背景调查,有这么一段经历,你也很难在别的大公司有所发展了,

给你的建议Yugis揪揪妈妈给你的建议是如果你现在有工作,又怀孕了,尽量就还是继续你现在的工作,做好本职的事情。等生完孩子1-2年后再来考虑跳槽,因为目前这个时候你更需要的是稳定的工作环境和生活,如果你没有工作,现在得知怀孕了,就不要在这个阶段找工作了。新工作一般都有新挑战,也有一段时间会比较辛苦,这样是不适合孕妇的,

所以等你生完小孩,修养好后再出来工作会比较好,那时候也不至于挺着大肚子找工作了。现在不排除很多企业对女性有一定就业歧视,害怕女性生孩子请产假,但你已经生了孩子,对于用人单位来讲是件好事,所以还是坚持到生了孩子之后几个月再重新找工作吧,@问答我是Yugis揪揪妈妈,80后,同时拥有理工和教育学背景。

3、刚怀孕的人找工作是不是该告知面试官?

刚怀孕的人找工作是不是该告知面试官

怀孕找工作要不要告诉面试官,说个现实情况,没有公司愿意要大龄未婚未育的女性,更不要说你怀孕了去求职。因为:公司要付出非常大的成本,而你却不能提供相应的价值,9个月之后你要生产,这期间你照常放假照常拿基本工资,公司还得给你交保险交公积金,公司纯粹是在赔钱。更别说你怀孕之后肯定身体原因不能承担更繁重的工作,

公司能怎么办?谁也不会找个不能干活却处处要保护的人去养着吧!而且说个我们公司的情况。我们公司的设计,女生84年,入职的时候工资1万3,还没转正2月的时候突然查出来怀孕了,怎么办?公司又不能辞退,就以不能承担工作任务唯有降薪了,一个月8千。公司是想辞退啊,但是不敢,HR经理对此颇有怨言,而且这位设计身体不太好,出现了流血症状,医生说只能卧床静养。

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