招聘面试、资格证面试招聘面试一般采用说课、讲课，结构化面试用得最少；教师资格证一般为讲课 结构化面试，或者说课 结构化面试；具体面试形式以公告为准。幼教面试说课、讲课主要是五大领域七大学科，有的地方会加试技能测试，博承——博学笃行，师道传承幼教面试分为。

1、如何面试幼教？

博承——博学笃行，师道传承幼教面试分为：招聘面试、资格证面试招聘面试一般采用说课、讲课，结构化面试用得最少；教师资格证一般为讲课 结构化面试，或者说课 结构化面试；具体面试形式以公告为准！幼教面试说课、讲课主要是五大领域七大学科，有的地方会加试技能测试。专业知识无法短期提升，面试经验可以，多看幼儿园教材，多看幼教视频，

2、教师资格考试面试的流程是怎样的？是试讲还是说课？

一、面试考题的确定面试题分为备课（活动设计）题和规定回答问题两种：1.备课（活动设计）试题的确定：考生在抽题室从国家试题库中随机抽取一组试题，自选其中一题并确认。2.规定回答问题的确定：面试一开试首先回答的两个题是由考官在国家试题库中随机抽取确定的；试讲结束后1-2道题是由考官根据试讲或教师相关提出的问题，

（有的考官自始至终问相同的题、有的考官问题会有变化、大部分都是试讲教学内容以及课堂上和教学工作中的出现的一些问题）二、面试流程（一）在规定时间到达面试地点进入候考区，上交随身物品，带上身份证和笔安检后进入候考室等候。（二）当工作人员叫到自己时跟随到抽题室，在电脑上抽选自己试讲考题并确认后，会打印出考题，

（三）携考题跟随工作人员引领到备课室在专用备课纸上撰写教案（或活动演示方案、设计），时间20分钟。（教案、教学设计、活动设计、备课叫法不同本质相同，都是试讲准备）（四）20分钟时间到后跟随工作人员引领进入面试室面试，1.回答规定问题：考官从题库中随机抽取2道规定问题，要求考生回答。时间5分钟左右2.试讲演示：按照刚才准备的教案（教学设计、活动设计）进行试讲，

时间10分钟。注意区别试讲和说课，此处如果是说课则以0分计面试失败，3.答辩：考官围绕考生试讲内容或教学、教师等相关内容提出1-2个问题，考生回答。时间5分钟左右，回答完毕留下备课纸后考生离场。4.考官填写纸质《评分表》，并确认签名，同时在电脑上通过面试测评系统提交评分，不当场公布面试成绩。（五）跟随工作人员引领至候考区领取个人随身物品然后离开，面试结束，

3、考过小学教师编制的朋友，能分享一下面试说课的流程和关键点吗？

说课是考编面试时要经过的一个比较重要的步骤，说课分四大部分，第一说教材，第二说教法和学法，第三说教学过程，第四说反思。说教材，主要说这节课是几年级几册几单元几课，这节课内容的结构如何等，下一步就是教学目标，通过这节课的学习，学生能达到什么效果，目标的制定要根据课堂内容来制定，既不能太高，也不能太低。设计重点难点，重点难点要根据学生的实际情况来确定，重点难点解决好了，本节课的教学内容学生也就掌握好了，

任何一节课都必须有充分的准备，作为老师要准备和教材相关的知识，制作一些课件等，学生也要做好充分的准备，比如预习了，查阅资料，动手制作课件。教法和学法，教法是解决如何教的问题，常言说教无定法，学法是解决学生如何学的问题，比如说，实验、观察、游戏，下一步就是教学过程，所有的一切都是为这做准备，上课必须有一个精彩的导入，吸引学生的主意，起到承上启下的作用，然后开始讲新知，学完以后要对这节课内容进行总结，再针对当堂课的内容布置作业，写好板书。