我认为夫妻异地编制，一方千万不要辞职。异地工作夫妻，容易出现婚姻疲劳，容易导致爱情裂变，异地夫妻一日三餐每天要自理，不管多累多忙多晚，是否生病都没人可以依靠，发个信息打个电话寻求安慰也于事无补，都是平凡夫妻，过着牛郎织女的生活，实属无奈，友人在三十来岁人生的大好年华，便与丈夫异地分居。

1、夫妻异地编制，该辞职吗？

说一个真实案例。我一个女性友人当年由于自身条件比较好，谈婚论嫁始终找不到合适的，不得已找了一个老家外地的不错男孩，很快结婚，第二年便有了女儿，友人的丈夫由于专业的缘故，在小城得不到大的发展，于是便去了北京发展。友人在三十来岁人生的大好年华，便与丈夫异地分居，好在友人是初中教师，每年的寒暑假带着女儿去探亲，但终归是不方便。

在孩子十来岁时，母亲答应帮她带孩子，40岁的她便辞职去丈夫那，在当地民营学校也找了份教师的工作，但属于没有编制的临时工，在北京干了几年，由于女儿要中考了，她便又回到了小城，通过托关系，又回到了原来的学校，但已是物是人非了，属于临时人员。不到3年，原来的学校撤销初中，保留高中，有编制的初中教师都要分流出去，友人只得乖乖的自动离职，带着女儿去了北京，

那时，她们母女的北京户口办下来了。到了北京，女儿继续读书，她则在民营学校继续找了一份教师的活计。随着年龄的增大，身体状况大不如前，民营学校也呆不久了，一幌十几年过去了，生活状态也就一般般，现在很是后悔当初的辞职。如果还在原单位，现在有2条路，一是56岁就退休，退休金可以拿到9000多，二是选择延退（符合延退条件），还可以再干5年，每月的收入至少15000以上，每年还逐步递增，

而她由于没有编制，自己交养老保险，办理了退休，每月也就三千多块钱的退休金，肠子都悔青了。好在丈夫不嫌弃，婚姻还在，否则真的要吐血，因此，我认为夫妻异地编制，一方千万不要辞职。有困难选择克服，实在不行，就当自己丧偶或离婚，心理就平衡了呀。再说了，老一辈分居两地的不要太多哟，那时的交通通信哪能跟现在比？体制内工作，也许年轻时看不出什么优越，但越老越优越，是体制外难望向背的，

2、工作无法调动，夫妻异地八年，该辞职么？

异地工作夫妻，容易出现婚姻疲劳，容易导致爱情裂变。异地夫妻一日三餐每天要自理，不管多累多忙多晚，是否生病都没人可以依靠，发个信息打个电话寻求安慰也于事无补，本该好好享受的周末，假期又在相聚的路上奔忙，额外增加了开支，人也受累。时间长了婚姻也会疲劳，回家的次数也越来越少，都是平凡夫妻，过着牛郎织女的生活，实属无奈。

自己学历，职称及其他是否符合工作调动的条件，参考下相关资料或到相关部门咨询，申请，审批校准才可以调动，如果无法调动，是继续等待，继续努力提升自己，还是考虑自己的专业及能力，在老公的城市能否考上公务员，或者找到适合自己的工作，时间上待遇上是否合适，如果可以就坚定的辞职吧，如果不肯定就暂缓辞职，待时机成熟一点，或积蓄多一点再做决定。

3、异地怎么备孕？

异地备孕，有时是出于工作或家庭等原因而不得不分开，但同时又要备孕，怀孕之前：第一要做婚检，且男女双方同步，以排除遗传病的风险，有的夫妻有某一方有身体障碍者，要积极治疗，待治愈后再备孕。第二：女方要提前撑握自己的排卵期，通常在两次月经的中间，可上百度搜索详细时间，在排卵期同房这是每个人都知道的，但有一个主要问题，就是男方的精子活力问题，男方与女方同房需禁欲5天，否则精子不够活力也是无用的，第三：夫妻双方在备孕期间要自尊自爱，不可有婚外性生活，为何如今婴幼儿有许多隐形遗传病，婚外性生活就是罪魁祸首，

就是婚外性生活将病毒.细菌带入体内，引起基因突变导致胎儿畸形。第四：女方如月经不正常，那么排卵就不正常，可买排卵试期结合基础体温以准确预测排卵，在排卵时同房免去时间上的浪费，异地备孕是非常困难的问题，男女双方要齐心协力，不可被外界其他因素所诱惑，因为现代社会留守妇女出轨.男方外出务工出轨，这种种事例已见怪不怪，失妻双方能否成功备孕也是一个很大的挑战。