（1）共享教师平台有哪些人组成。近五六年来，市场上共享教师平台机构呈井喷趋势爆发，家有孩子的可能经常手机，校门口，网络平台看到各种各样的共享教师平台，教育平台和医疗平台类似，看看医疗平台，最终结果如何呢，从2015~2019似乎这5年以来，随着5G网络的普及，共享经济时代迅速的发展，最开始是共享租车，后来是共享单车，在后来衣服家电等等都可以共享租用了，那么现在在教育行业内推出的共享教师平台，究竟是不是值得我们选择的呢。

1、共享教师平台如何选择？

近五六年来，市场上共享教师平台机构呈井喷趋势爆发，家有孩子的可能经常手机，校门口，网络平台看到各种各样的共享教师平台！那么家长们面对这么多的平台也是没有一个好的方法去了解到，哪个平台会比较好，怎么样的学习方式更适合自己的孩子！那么选择的时候有哪些技巧和注意事项，我简单的说一下我认为重要的部分：1我们在选择的时候需要依据一定的标准！首先就是需要了解教师团队，优秀师资是保证学习效果的重要基石！可以通过网络了解，从生活中打听了解2我们要了解这个平台运营了几年，在本机构工作教师最久的时间有多久？最短的有多短，教师的稳定性怎么样，老师的授课方式如何？因为遇到太多机构由于中途频繁换老师，而导致孩子和家长不满意的情况出现了！3要了解这些平台教师在教学前后给予的辅助，比如课前预习课后练习与检测，否则只是课上吸收那么一点，对于孩子来说是起不到任何作用的！4他人介绍，这种方式其实还是比较实用的，毕竟如果有熟悉的人在使用一个平台，那么你将能够不费太多力气了解到平台的所有方面，比自己去了解要方便多了！以上均代表本人个人意见，如果大家有不同观点，可以回复意见。

2、共享教师平台值得选择吗？

从2015~2019似乎这5年以来，随着5G网络的普及，共享经济时代迅速的发展，最开始是共享租车，后来是共享单车，在后来衣服家电等等都可以共享租用了，那么现在在教育行业内推出的共享教师平台，究竟是不是值得我们选择的呢？他是真正的有真才实学还是只是追求噱头呢？（1）共享教师平台有哪些人组成？这肯定是大家最先问到的问题，如果只是把一些非常普通，甚至是教育水平一般的老师拼凑在一起，相信家长们肯定是不愿意选择的，而共享教师平台上共享的就是那些高精尖的老师，当然在这里的共享教师利用率也不是无限的，一般会根据每一个教师不同的教学能力与水平，指定部分的学生，

3、共享教师平台有发展空间吗？

教育是一个好的行业，中国的教育一直是一个老大难的问题，教育资源的不平衡，教育的不公平，让教育有了很多可以发展的空间。但是，我觉得共享教师却很难发展起来，为啥说共享教师平台做不起来呢？首先，优秀的教师是稀缺资源。我们评判一个学校的好坏，师资力量就是一个重要的指标，而学校想要维持自己的地位、确保自己的升学率，自然会给优秀的教师好的待遇，同时也会对优秀的教师进行一些限制。

例如：不能再校外开班培训班，同时，教育是一个交互性强且需要纯人力来完成的工作。我们可以看看全世界的巨头，百亿美元级别的上市企业，有没有教育产业呢？有没有律师事务所呢？有没有战略咨询公司呢？都没有，这是因为这些企业都有一个共性，就是需要人力来完成，工作无法被流程化、系统化，不同的人，完成的结果也会不同。

因此，这也就限制了这种行业的发展，因为人才稀缺，在这种人才稀缺的教育行业，做一个共享教师的平台，但是优秀教师的资源是有限的，时间是有限的，学校之间还会有相互竞争的关系，在这种大环境下，要优秀的教师能够实现共享，几乎是不可能的。因此，我们做教育，除非做实体教育，不然别和教师这个资源强关联，中国，除了教育，另一个老大难问题就是医疗，而医疗资源也是一个稀缺产业，因为培养好的医生确实不容易。

也因此，有很多互联网企业想做医疗平台，教育平台和医疗平台类似，看看医疗平台，最终结果如何呢？根据我的了解，现在做纯医疗平台的，基本是没有盈利的，都还在摸索盈利模式，而且也都属于举步维艰的状态。有医生入驻平台，完全是依靠着平台的补贴，只要平台补贴停止了，平台也就基本做不下去了，而且，平台上并不能解决现在看病难的问题，最多只是初步的进行一个问诊，治疗还是需要去医院。