辞职的原因推测因为不了解你辞职的原因，所以我在这里做一些推测，希望不要介意。以上就是幼儿园老师大概会辞职的两个原因，辞职的确实不少，但是加入的幼师也很多，建议不要被消息误导，薪资待遇不高幼儿园的薪资水平不高，差一点的一两千，好一点的可以拿到五六千，有的单位给买五险一金，这是非常少的，有的别说一金，五险都没有，有给买的可能也是按最低基数买。

1、学幼教专业的，在网上看见很多幼儿园老师辞职的，是不是做这个真的没有前途？

辞职的确实不少，但是加入的幼师也很多，建议不要被消息误导。至于幼教专业是否有前途？这得看你追求什么，如果你想获取比较高的收入和社会地位，或者在经济方面及职位上面有太大发展也不可能。我有个同学一毕业就是副园长，做了近三十年才熬成正园长，可大多数幼师在一个单位，干了一辈子还只是带班教师。这也是教师职业的弊端吧？也许这也是教师容易产生职业倦怠的原因，

如果你喜欢幼儿教育，希望在孩子的成长进步中获得成就感，那么相对其他阶段的教师，这种感觉幼儿教师最容易得到，因为年龄越小的孩子教育效果越好。有个小同事去年刚考上编，上班不久就有点想脱离幼教，计划重新考小学教师编制，但她深思熟虑以后，感觉自己还是喜欢幼儿园的孩子，喜欢幼儿教育，最终选择留下来。虽然社会职业有许多种，但是大多职业属于没“前途”的，如果把职业当成一种根据自己兴趣谋生的手段，也许更容易获得满足，

2、教师辞职屡上热搜，原因为何？

就是辞职已经是一个社会热议话题。这里面既有社会公平的问题，也有就是个人志向问题。如果形容教师的工作，是吃草，挤着奶的工作并不为过，教师的工资水平很低，就是工作压力越来越大，尤其是家校矛盾日益突出的现在，既要应付家长又要应付各种检查，真是身心俱疲。收入你付出明显不对等，第二个就是个人志向问题。很多人在工作一段时间后发现自己并不适合，或者是不喜欢教师这份工作，

3、做了两年的幼儿园老师了想辞职怎么办？

我在幼儿园工作了十多年，从一线教师做到管理，所以可以向你提一些建议，希望可以帮到你。辞职的原因推测因为不了解你辞职的原因，所以我在这里做一些推测，希望不要介意，工作太辛苦：很多人认为幼儿园老师的工作很轻松，整天就事带着小朋友玩，其实老师在幼儿园的工作时很繁琐和辛苦的。早上七点半就要上班了，有的下午5：30才可以下班，正规一点的幼儿园好些，会分早晚班，

要组织集中活动，集中活动的内容要根据教学主题书写教案，备课，准备教学具。要做环境创设，从环境与教育意义的结合设计，到找材料，到画剪折都需要大量的时间，还要更具主题进行定期的更换，要备课要教研，还有每周的大会小会，各类培训，学期计划，月计划，周计划，活动计划，有多少计划就有多少总结，还有孩子的观察记录，教育笔记，学习心得等等。

而以上这些都是要在不带孩子的时候才能做的，在带孩老师的眼睛一刻也不能离开孩子，要做到眼观四路耳听八方，特别担心孩子打架，抓伤摔伤碰伤，孩子吃饭要看着孩子吃多少，有没有挑食，孩子喝水够不够，大小便正不正常，孩子在外面做游戏要带着孩子又蹦又跳，而这些都不是随便的蹦跳，如同教学活动要做符合孩子年龄的设计。总之，吃喝拉撒学都得管，

有些家长因为自己带孩子，也知道带孩子的辛苦，会对老师体谅一些，而有的家长完全不体谅，不配合老师工作，还会找茬。除了面对繁琐消耗体力脑力的常规工作，难缠的家长，还有来自幼儿园的管理压力，薪资待遇不高幼儿园的薪资水平不高，差一点的一两千，好一点的可以拿到五六千，有的单位给买五险一金，这是非常少的，有的别说一金，五险都没有，有给买的可能也是按最低基数买。

私立幼儿园的假期不会像公立假期那么长，有的放假也只发基本工资，不像别人想得那么好，假期长又有工资，以上就是幼儿园老师大概会辞职的两个原因。建议许多的幼儿园老师能够坚持下来是因为很喜欢孩子，舍不得离开孩子，还有自己是这个专业的很擅长做这个工作，当然不是说，辞职的老师就是不喜欢孩子，一个幼儿园老师首先是一个人，有自己的选择，有自己的生活，他人不能以任何理由绑架你的选择。