今年的年终奖可能是0，去年的年终奖是5个月，你说和去年相比是多了还是少了。编内教师为了响应国家政策，义务教育教师工资不低于当地公务员平均工资一事在2020年很多地区给义务教育教师发放了年终奖，来弥补教师和公务员收入之间的差距，只不过这个年终奖很多老师未必能全额拿到手，年终奖主要分为目标责任奖、社会综合治理先进单位奖、文明创建先进单位奖、档案达标奖、党建先进单位奖等五个奖。

1、你今年的年终奖发了多少？和去年比是多了还是少了？

今年的年终奖可能是0，去年的年终奖是5个月，你说和去年相比是多了还是少了？而且刚刚被通知，要开启第二波裁员了。为啥叫第二波，因为今年10月份刚刚裁过一轮了，10%的比例，不过被裁走的，倒还算欢天喜地，因为这波主要裁的是入职五年以上的老员工，补偿金比例都在N 1以上，公司还算有良心，被裁走的老员工对补偿金都很满意。

但第二波裁员，据我刚接到的指示，对象和上一波完全不同，为了节省裁员成本，这一次重点裁减一次合同到期不续签（入职3年）和入职时间在3年内的，这样公司在补偿金支出上，可以节省一笔费用。现在我们正在编订各部门裁减指标，呵呵，什么人才不人才的，不重要的，按照惯例，大老板都会通过秘书打招呼一批人，这些人是不能被裁的（关系户，你懂的！），其他就不管了，摊派给各个部门，让部门老大交名单就可以了，

在这种情况下，不被裁员，还能留在公司，没让你降薪就不错了，还指望年终奖，想啥呢，梦该醒醒了！一线爬冰卧雪的士兵最了解前线情况，指挥官躲在温暖如春的指挥室里，只能看到下面送上来的或真或假的数据。我们作为一线的制造业，而且是制造业龙头公司，最能敏感的感受到市场变化，今年市场真的是很难很难做的，当然，塞翁失马焉知非福，总有些行业，总有些公司，你的逆境，恰恰是人家的机会；总有些行业，总有些公司，早早就做好了过冬的准备，因此这些行业的年终奖不但有，说不定还会很丰厚。

2、编制内教师年终能拿多少钱？

编内教师为了响应国家政策，义务教育教师工资不低于当地公务员平均工资一事在2020年很多地区给义务教育教师发放了年终奖，来弥补教师和公务员收入之间的差距，只不过这个年终奖很多老师未必能全额拿到手，年终奖主要分为目标责任奖、社会综合治理先进单位奖、文明创建先进单位奖、档案达标奖、党建先进单位奖等五个奖，每一个奖按政策发放标准是本年度一个月综合工资，也有部分发达地区高于这个发放标准。

只不过很多老师只能拿三到四个奖，其中党建先进单位奖在乡村学校很难拿到，这个奖的评定标准是学校老师必须达到多少党员的名额，像不少乡镇学校或者乡村学校党员很少甚至没有，根本评不了这个奖，再对比一下行政编公务员群体，有几个人不是党员，公务员95%以上人都是党员，而教师队伍里党员很少，尤其是年轻一代的八零后九零后编内教师，试问有几个是党员，自身条件达不到，拿不到全额年终奖不足为奇。