我不知道题主什么工作，为什么怀孕以后才感到工作压力大，难道之前工作压力不大。你什么时候生活工作压力就不大了，员工层面怀孕后的你，感到压力倍增，这个如果不可避免，我周围的好多女同事也都有怀孕，她们的工作量没有减少，而且她们也没有因为工作压力有想辞职的打算。

1、怀孕了，工作辛苦压力大，该不该离职？

题主怀孕以后感到工作压力？心真的挺大。我不知道题主什么工作，为什么怀孕以后才感到工作压力大，难道之前工作压力不大？工作压力大，是否选择离职？两个层面来看，1、公司层面公司雇佣你的目的是什么？当然是压榨你的剩余价值，公司想的是你在怀孕之前讲求男女平等，怀孕以后公司还想让你男女平等。公司不会是慈善机构，他们想的是在其位谋其政，该是你的工作丝毫不会少，

可能工作量跟之前一样，你感到力不从心的原因是你天真的以为公司会因为你怀孕体谅你。一句歌词送给你：可惜不是你，2、员工层面怀孕后的你，感到压力倍增，这个如果不可避免。我认为你应该提早做好规划，我周围的好多女同事也都有怀孕，她们的工作量没有减少，而且她们也没有因为工作压力有想辞职的打算。可能你会说，她们是为了生存，

职场现实：孕妇没一个在公司是受欢迎的，这就需要你不能玻璃心，不要老是自己跟自己怄气。大部分的职场人都不会傻到专门针对你，都会跟你维持表面的关系，所以你无视那些不好听的声音就可以了，当然，如果工作压力大，造成身体不适了，我觉得一定要以身体为重。3、建议摇一摇自己和孩子最重要，收入也重要如果公司真的待不去，身体状态也不好，

建议你休病假吧，别去上班。完了休产假，再然后产假休完，再看看公司态度，你自己是否还适合，到时候再离职也可以，如果公司对待女性怀孕过于苛刻，这样的公司本身也没有什么情谊。不是吗？孩子毕竟是大事，工作可以缓缓，如果换作我是今天的当事人，在职期间我会一如既往的工作，当作什么事都没有发生，然后找机会跟领导说明自己的情况，并表明自己对这份工作的态度，希望得到领导的支持和理解。

毕竟孩子是大事，来了就是你们缘分，就算是领导不理解也没所谓，尽自己最大的努力把工作做好，努力过、争取过就不会后悔。如果领导借工作能力不符合录用条件要求开掉的，这样的公司文化不呆也罢，还不如早点离开得的好，希望能解决题主的疑惑。我是鲁小二，我这个人很懒，什么都没留下，6年外企985小硕一枚，专注职场答疑，欢迎关注@鲁小二。

2、查出怀孕两周左右，工作压力大，要不要辞职？

1、如你所说工作的精神和肉体压力都很大的话，可以考虑辞职，毕竟特殊时期，准妈的身体和宝宝的健康很重要啦，2、孕妇本就容易脾气暴躁，工作上压力太大，自身身体又不适的情况下，造成的烦恼比平时*2。3、而且你也提到了自己对目前的工作环境和性质都不是很满意，刚好在家期间可以思考下未来的发展，4、至于亲提到的担心在家越来越懒的话，不再想出来工作的话，那么恭喜你职场的烦恼就此离你远去了，家庭也是人生中不可或缺的一部分。

3、生活工作压力大的时候再生孩子，是不是最错误的选择？

感谢邀请，你是男的还是女的？这两件事搅和在一起有什么意义？有必要吗？你准备多大年纪生孩子？你什么时候生活工作压力就不大了？如果是三十岁出头的女性，如果你没打算当丁克，那你就赶紧生孩子，什么生活工作压力都不应该阻止你实现当妈妈的梦想。女人有最佳生育期之说，错过了，母子皆有风险，且有悖于优生优育理念，再不抓紧时间，高龄产妇的各种不利因素你都要品尝了，且无力回天。

如果是男性则另当别论，但我相信男性的精子质量肯定也是和年龄有关的。28岁的小伙子和58岁的大叔身体素质能一样吗？身体器官机能、分泌的激素水平、产生的精子活力肯定有差别，所以，男性也别盲目优越感地认为，晚一些生孩子没问题，另外，养育孩子也是一个巨大的工程。你年轻力壮、精力充沛和年老力衰、反应迟缓去带孩子是不一样的。