工作压力 怀孕,查出怀孕两周左右[工作辛苦压力大]

发布时间:2023-06-11 13:09:45

我不知道题主什么工作,为什么怀孕以后才感到工作压力大,难道之前工作压力不大。你什么时候生活工作压力就不大了,员工层面怀孕后的你,感到压力倍增,这个如果不可避免,我周围的好多女同事也都有怀孕,她们的工作量没有减少,而且她们也没有因为工作压力有想辞职的打算。

1、怀孕了,工作辛苦压力大,该不该离职?

怀孕了,工作辛苦压力大,该不该离职

题主怀孕以后感到工作压力?心真的挺大。我不知道题主什么工作,为什么怀孕以后才感到工作压力大,难道之前工作压力不大?工作压力大,是否选择离职?两个层面来看,1、公司层面公司雇佣你的目的是什么?当然是压榨你的剩余价值,公司想的是你在怀孕之前讲求男女平等,怀孕以后公司还想让你男女平等。公司不会是慈善机构,他们想的是在其位谋其政,该是你的工作丝毫不会少,

可能工作量跟之前一样,你感到力不从心的原因是你天真的以为公司会因为你怀孕体谅你。一句歌词送给你:可惜不是你,2、员工层面怀孕后的你,感到压力倍增,这个如果不可避免。我认为你应该提早做好规划,我周围的好多女同事也都有怀孕,她们的工作量没有减少,而且她们也没有因为工作压力有想辞职的打算。可能你会说,她们是为了生存,

职场现实:孕妇没一个在公司是受欢迎的,这就需要你不能玻璃心,不要老是自己跟自己怄气。大部分的职场人都不会傻到专门针对你,都会跟你维持表面的关系,所以你无视那些不好听的声音就可以了,当然,如果工作压力大,造成身体不适了,我觉得一定要以身体为重。3、建议摇一摇自己和孩子最重要,收入也重要如果公司真的待不去,身体状态也不好,

建议你休病假吧,别去上班。完了休产假,再然后产假休完,再看看公司态度,你自己是否还适合,到时候再离职也可以,如果公司对待女性怀孕过于苛刻,这样的公司本身也没有什么情谊。不是吗?孩子毕竟是大事,工作可以缓缓,如果换作我是今天的当事人,在职期间我会一如既往的工作,当作什么事都没有发生,然后找机会跟领导说明自己的情况,并表明自己对这份工作的态度,希望得到领导的支持和理解。

毕竟孩子是大事,来了就是你们缘分,就算是领导不理解也没所谓,尽自己最大的努力把工作做好,努力过、争取过就不会后悔。如果领导借工作能力不符合录用条件要求开掉的,这样的公司文化不呆也罢,还不如早点离开得的好,希望能解决题主的疑惑。我是鲁小二,我这个人很懒,什么都没留下,6年外企985小硕一枚,专注职场答疑,欢迎关注@鲁小二。

2、查出怀孕两周左右,工作压力大,要不要辞职?

查出怀孕两周左右,工作压力大,要不要辞职

1、如你所说工作的精神和肉体压力都很大的话,可以考虑辞职,毕竟特殊时期,准妈的身体和宝宝的健康很重要啦,2、孕妇本就容易脾气暴躁,工作上压力太大,自身身体又不适的情况下,造成的烦恼比平时*2。3、而且你也提到了自己对目前的工作环境和性质都不是很满意,刚好在家期间可以思考下未来的发展,4、至于亲提到的担心在家越来越懒的话,不再想出来工作的话,那么恭喜你职场的烦恼就此离你远去了,家庭也是人生中不可或缺的一部分。

3、生活工作压力大的时候再生孩子,是不是最错误的选择?

感谢邀请,你是男的还是女的?这两件事搅和在一起有什么意义?有必要吗?你准备多大年纪生孩子?你什么时候生活工作压力就不大了?如果是三十岁出头的女性,如果你没打算当丁克,那你就赶紧生孩子,什么生活工作压力都不应该阻止你实现当妈妈的梦想。女人有最佳生育期之说,错过了,母子皆有风险,且有悖于优生优育理念,再不抓紧时间,高龄产妇的各种不利因素你都要品尝了,且无力回天。

如果是男性则另当别论,但我相信男性的精子质量肯定也是和年龄有关的。28岁的小伙子和58岁的大叔身体素质能一样吗?身体器官机能、分泌的激素水平、产生的精子活力肯定有差别,所以,男性也别盲目优越感地认为,晚一些生孩子没问题,另外,养育孩子也是一个巨大的工程。你年轻力壮、精力充沛和年老力衰、反应迟缓去带孩子是不一样的。

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