英语培训机构比早教中心多出来的时间去哪里了呢。小编体验过的专业英语培训机构中，有60%都是全程英语，40%是中英结合，教育培训机构目前可以说前景非常广阔，少儿英语培训机构的英语老师基本求本科及以上，从以上四点分析，教育培训机构的前途一片光明。

1、如何选择英语培训机构？该注意什么？

1、师资和能力。少儿英语培训机构的英语老师基本求本科及以上，年轻一代的父母都知道，大学本科要求必过英语四级，研究生阶段要求必过英语六级。很多时候，过了英语四级，口语一般；过了英语六级，才能达到普通语速的沟通无障碍水平，但是口音是否纯正，因人而异，小编曾在一次国际早教中心的体验课，经历一件趣事，老师把“Pizza”一词直接读成了“披萨”；2.不要纠结有无外教，适合最重要。

小编体验过的专业英语培训机构中，有60%都是全程英语，40%是中英结合，全程英语的可能是中国人也可能是外教。你是不是认为全程英语的课堂教学效果就比中英结合好？小编认为不然，语言的学习是建立在理解的基础上，所谓的“磨耳朵”值得商榷。小编曾在《英语启蒙误区》一文中做过详细描述，对于2~3岁或者更小的宝宝，配备一个口语纯正的中教，采取中英结合的方式教学，比纯英语的教学模式更有代入感。

所以，很多以外教为噱头的机构，我们家长要思之再思，3、课程安排合理，内容丰富。比较好的少儿英语培训机构的课程单次课时长为90~120分钟，课程安排上，基本上包括预热环节（自我介绍 小游戏），引入课程主题，主要知识点传授和展示、温习和其他附加环节（例如手工、字母操、英文歌等等）。英语培训机构比早教中心多出来的时间去哪里了呢？首先，在引入课程主题阶段，英语培训机构会利用故事、教具、游戏带孩子入戏；其次，知识点环节，每个孩子都有上台表达知识点的机会，并且一环套一环，只有孩子掌握了前面的内容，才会继续，

2、为什么现在教育培训机构成为暴利行业？

所谓暴利，其实根本不存在，因为制造业的买卖收入要去掉原材料的成本，中间商的差价，而培训原材料的成本则是一个老师自我成长中点点滴滴的脑力成本、思维成本，是是从小时候一直到大学毕业的勤学苦读发奋的心血，乃至还有进入学校工作的多年经验的累积，这不是一般的体力劳动的价值，如果什么人都能胜任辅导培训，这社会根本就不存在这个市场了。

试想，语数外理化生的问题家长们自己懂能解决得了吗？一些题目普通行业个个都能讲明白让孩子理解吗？这就是知识的价值，如果知识没有搞的价值，那一个国家是不是个个都能去做高科技产品了？普通市民你来做做语数外理化生政史地的题目试试看！术业有专攻！一个餐饮店服务员一个普通快递一个办公室职文员都能做得了培训辅导的话，还有什么暴利之说？，

3、开一家培训机构赚钱吗？需要投入多少？

感谢邀请但是对于这个真没太多想说的，没有从业经验的进来几乎就是赔。以下看着玩吧：对于培训机构来说，大有大的开法，小有小的开法，看想怎么做了，前期就是房租、装修、人员开销、市场、各种办证的钱等等。我的经验是计算好开销之后乘2，以备不时之需，我亲手经历的最大的一个冷启动机构是前期投入300万，大约在15年上半年，房租加物业费大约在1.2左右，具体记不住了，是在一个楼里，所以相对便宜。

因为是一个将近2000平的校区，所以装修成本也很大，记得装修差不多是600每平左右，已经很贵了，但是跟一些装修豪华的比，还是相差很多，如果只是做班级项目，同时对投影仪、黑板等没有特殊要求，做到400甚至更低也不是没可能，就是质量可能会差一些，再有消防的花费也不低，我记得连消防再一些你懂的费用，好像花了20万。

再就是初期的人力成本及市场投放，因为是招聘培训与招标装修同步进行的，加上装修收尾期就开始做市场投放，但是整个期间都无法收费、上课，所以这个费用也不少，前期招聘的人员主要以老师为主，其次是招生相关人员（市场、销售等），再其次是职能人员（人力、财务、出纳、行政，每个1人）。另外还有初期管理人员的基本工资等，都是前期准备的钱中出的。