教师取消了事业编，从此也就没有了体制内的保障，同时，工资这么低，活又千头万绪，别说激发竞争意识了，就是有人愿意再继续做教师，那都阿弥陀佛了。至于教师编制考试会不会取消我想更不会的，如果这一个行业成为大家都向往的职业，可能要求会越来越高，门槛只会不断的增高，不可能降低的。

1、教师编制考试会取消吗？

这个问题描述不是很详尽，补贴最新消息？内容呢？总有一个大体的介绍吧？我查询到的相关信息如下：2019年教师工资改革：教育部提出3个举措，教师工资将大幅提升！1.工资高低以工龄为主，不再偏向职称一直以来，教师工资高低由教师的职称评定，职称越高，工资就越高，退休工资也是按这个标准。教师工资改革之后，将偏向于工龄计算工资，减少职称工资在工资中的比重，

这一举措，有利于教师安心教书。今年教师工资改革方案：2.落实绩效增量工资3.落实边远地区和乡镇教师的补贴艰苦边远地区和乡镇老师，由于其独特的位置性，一些补贴无法到位，现在起，不仅要落实这些地区教师的生活补助，而且还要越是基层的地方，越是艰苦的地方，补助待遇越要高。扎根在基层的教师未来的待遇政策一定会更加完善，

如果我查询的消息是真实的，我个人觉得大部分老师会特别兴奋的。我们的工资终于与工龄直接挂沟，不再偏向职称工资，这可以让一线埋头苦干的老师心里得到一丝安慰，安于乐教，不在为准备那些复杂的各种资料，证书等浪费大量的工作时间。同时最让老师们不满意的关于绩效工资奖励那部分了，一直以业都觉得是拿老师自己的工资来奖励自己，还要负担行政人员的补贴，

所以老师们觉得自己认真完成了必要的工作却拿不回本该属于自己的那部分工资，还美其名曰绩效奖励。现在终于可以看到希望，拿回属于自己的部分，同时也会有增加工资来激励老师们的工作热情，希望这样的改革来得更猛烈吧。至于教师编制考试会不会取消我想更不会的，如果这一个行业成为大家都向往的职业，可能要求会越来越高，门槛只会不断的增高，不可能降低的，

2、教育大改革，35岁以上非公办无编制教师何去何从？

这些民办学校是国家特定时期的产物，有民办学校就有无编制非公办老师，他们的付出同样为囯家培养了人才，是对公立学校不足的补充，其教师队伍也是人才济济，高手林立。能在民办学校坚守打拼多年的，基本是有教师资格证的，有能力的，有才华的，更有敬业精神的老师，民转公了，若一脚踢开这些老师，就等同于否定了民办学校是对公立学校不足补充的政绩，否定了民办老师对教育事业的贡献，想想都觉得让人心寒！所以合理安置民办老师随学校一起转公，对稳定社会，安定人心，发展教育都是有利的。

3、教师、医生取消事业编，没有铁饭碗，真的会激发竞争意识吗？

教师取消了事业编，从此也就没有了体制内的保障，同时，工资这么低，活又千头万绪，别说激发竞争意识了，就是有人愿意再继续做教师，那都阿弥陀佛了！——就不要在这里胡思乱想出了个取消事业编的问题了！一、教师的编制，事业编是什么意思，那就是说，属于在编教师，工资是财政供应的，那是很多人常说的“旱涝保收”的工作，在不出现意外情况时，是长期的，是稳定的，并且待遇是逐步可以得到改善的工作。

二、教师的工资，而编制内教师的工资水平如何呢？说真的，像我校教师工资中，12个教师只有我一个应发工资超过6000元，如果这是高工资的话，是不足10%的。那其他地方教师的工资怎样呢？上面这是安徽某地小学教师，教龄3年和8年的夫妻俩的月工资，上面这个截图是河南某地有20年教龄的中小学一级教师的月工资2162.2元。

再看看下面广西某地某2013年从教的高中二级11岗教师的月工资2472.5元，这两个人的工资要想在我们这小县城买1平方房子，即使月月全部留着不花，基本上也需要4个月才可以。（这是我们这里的备案的某小区房价）三、教师的工作，一个教师，只要进到学校，有关自己份内的工作、有关学生的工作，还有学校里的工作，时时刻刻那是没有空闲的时候。