湖南安漫母婴管理,母婴店管理软件系统(母婴店员工该如何管理)
发布时间:2023-03-07 04:09:19
发布时间:2023-03-07 04:09:19
母婴店管理母婴店面增加以后,管理问题就必须明确。能否管理好客户,决定了你这个母婴店成功与否,严于律己,把好每一关产品安全上,母婴品牌管理一定要严加把控,母婴店*轻流轻流可以帮助母婴店管理库存和销售情况,同时设置每个节点的负责人,让每个流程的负责情况更加的明晰。
1、母婴店管理软件系统?
建议使用轻流,不需要开发,就可以快速搭建业务流程,多家母婴店的运营情况可以通过轻流掌握实时数据。母婴店管理母婴店面增加以后,管理问题就必须明确,作为母婴店老板,既要管好员工也要管好自己的货物,因此,总结问题的描述为以下三点:母婴店面的负责人,其销售额的实际情况;母婴商品的总库存,其中包括其他各店面的库存情况;几家母婴店面的销售额对比情况。
母婴店*轻流轻流可以帮助母婴店管理库存和销售情况,同时设置每个节点的负责人,让每个流程的负责情况更加的明晰,库存管理:可以通过轻流的表单模板中的商品目录管理进行在线填写,货物的采购价格和销售价格,以及各店面的库存情况,都可以输入轻流中,可以随时随地调取数据,查看销售额和货物库存情况。销售管理:轻流中的销售订单管理,可以帮助母婴店精确客户的购买情况,做好销售价格以及销售物品的统计,如果想分析老客户的消费金额和物品购买情况,还可以使用轻流中的仪表盘,随时掌握销售数据情况,
同时,还可以在流程节点中设置负责人,商品的销售以及调取货物,通过节点负责人的审核才可以实现,这样每一笔订单都不会出错,销售额的数据也不存在造假的情况。自定义管理:如果这些既有的模板不能满足需求,没关系,还可以自定义业务流程管理,可以按照实际情况建立表单,轻流会安排客服人员,帮助您搭建属于自己的母婴店管理系统,
2、母婴店员工该如何管理?
母婴店员属于销售人员。1.要有激励的手段,2工资试着用基本工资与提成相结合。尽量让基本工资占少一点,提成尽量多一点,3.要对他们进行培训,知道自己的职责是什么,对产品要有初步的了解,以及销售方法与销售技巧。这有利于提高他们客户交谈时的自信心,了解客户需求,提高销售额。进而提高最后工资,4.有奖就要有罚。
3、母婴店如何科学规范化管理?
这个问题回答起来有太多太多的内容了,因为以前做过这块,简单总结几点分享吧,第一,产品管理。包括产品的采购,陈列,进销存管控,日期保质期管控,盘点,促销,退换货处理等等,如果你有专门的系统,那要方便的多,但是如果只是一个小的母婴店,考虑到成本的控制,可能就没必要安装系统。可以自己制作规范的表格,自己可以找有经验的人帮忙设计,也可自己制作,
总之,产品这块当然是开店的根本了,想要科学规范的管理,有很多细节的把控,在这没法一一详细说明了。第二,店员管理,人数上,一个宝宝店肯定需要营业员,收银员,如果是带洗澡游泳的,那就要再多一至两名营业人员。旺季可以请临时促销员,淡季一般老板一个人也能同时负责多个岗位职责,人员素质上,基本的产品知识,销售技巧肯定需要过硬。
尤其要注意的就是服务态度上要灵活多变,母婴店要的就是回头客,一般的客户还就是附近的,服务态度如果不好,客户完全可以不照顾你的生意,而是跑去竞争对手那里,比如说,客户带小孩来逛逛,送给宝宝店内在售的一颗糖,一块饼干等等。小小的举动就能获得顾客的好感,第三,客户管理。客户也需要管理?当然!能否管理好客户,决定了你这个母婴店成功与否,
好的店主知道,把客户建立一个群,加客户微信,经常在群里或朋友圈发表一些育儿知识,产品知识,促销活动等内容,会大大增加店内的成交额,免费给顾客送货到家,回答客户提出的一些问题,都能增加与客户之间的粘性。客户与你这家店打交道的多,自然愿意在你这买东西,这个内容讲起来,每一个小点都有很多很多文章,在此,也只能笼统的概括几个重点,还有很多未提及的部分,但愿你能自己摸索。