要想使职工真正获得幸福感，建议适时开展家访，深入职工家庭，去了解他们可能遇到的困难，如住房问题，幼儿入托问题，小孩升学问题等等，这些问题都是困扰职工的难题，有些时候很难使职工沉下心来，专心致志、一心一意地去工作。这些都是教条的东西，大多数时候并不能给职工带来多少幸福感。

1、深入开展什么服务工作，职工会获得幸福感？

每个单位都有自己的规章制度，以及奖惩制度。这些都是教条的东西，大多数时候并不能给职工带来多少幸福感，要想使职工真正获得幸福感，建议适时开展家访，深入职工家庭，去了解他们可能遇到的困难，如住房问题，幼儿入托问题，小孩升学问题等等，这些问题都是困扰职工的难题，有些时候很难使职工沉下心来，专心致志、一心一意地去工作。

了解了其中的一些原因，领导应尽量地去帮助他们解决一些能够解决的问题，帮助他们排除一些后顾之忧，提升他们工作中的积极性，使职工在心理上得到一些满足，经常邀请职工家属，去参观奋战在第一线的职工，让他（她）们知道上班的劳累，这样，下班以后能够得到家属的更多关怀和呵护，给他们一些自由的空间，使家庭更加和睦。在这种良好的工作和生活环境中，有好的单位和领导，给予适时的关心，以及家属的悉心照料，每个职工无论是多么的劳累，都会毫无怨言积极努力工作，为单位多做贡献，为家庭多积累财富，要问为什么？答案只有一个：因为他们心中只有满满的自豪感！幸福感！！！谢谢邀请！，

2、如何自我提升教师的职业幸福感？

2020年2月3日凌晨，杭州建兰中学804班班主任郭简给自己的学生们写了一封信，并同步发布在了班级群和朋友圈。深夜的朋友圈被这封动人的信瞬间点燃，郭简老师在朋友圈如是说：“无法冲锋陷阵的教师，唯有守护好自己的职业，教给我的孩子们，做一个有大爱有大义有专业有贡献的人！”下面摘抄两段封文：我是一个老师，我的学生——你们，是中国的希望，是中国的明天。

这几天有一句诗在我做饭的时候，在我拖地的时候，在我陪孩子玩的时候，在我洗脸的时候，在任何时候，都会从我的脑海中跳出来——为什么我的眼中常含泪水，因为我对这土地爱的深沉！人都有信仰，它不是你平日里高喊的口号，它不是你挂在朋友圈的签名，它，贯穿了你一生的灵魂。而我的信仰，就是对这片土地，最深沉的爱，因为我爱脚下的这片热土地，我想告诉我的孩子们，它也应该是你的信仰！我最亲爱的孩子们！他日，你长大。

请你做像钟南山爷爷那样的人！敢说真话，勇挑重担，专业一流，成为人民的倚靠，我最亲爱的孩子们！他日，你长大。如果愿意学医，请像这些冲上一线印医护人员那样的勇者，用自己的身躯，扛起万重大山，总是要到这一刻，我们才明白，什么是白衣天使，她们不怕吗？他们不哭吗？责任重于泰山，选择了这个职业，就要为其奉献一切！我最亲爱的孩子们！他日，你们长大，会从事各行各业。