招聘面试、资格证面试招聘面试一般采用说课、讲课，结构化面试用得最少；教师资格证一般为讲课 结构化面试，或者说课 结构化面试；具体面试形式以公告为准。博承——博学笃行，师道传承幼教面试分为，幼教面试说课、讲课主要是五大领域七大学科，有的地方会加试技能测试。

1、幼师特岗面试，该怎么做准备？

考试分为试讲答辩和幼教专业技能测试两部分。面试总分为100分，其中现场试讲50分，答辩5分，幼教专业技能测试45分(自弹自唱、舞蹈、简笔画各15分)，合格分数线为60分。具体如下：一、面试重点，面试主要考查考生国家通用语言应用能力和学科专业知识掌握情况，必须使用国家通用语言进行，超半数的面试考官认定考生不能熟练掌握和应用国家通用语言的，实行一票否决，面试成绩为不合格。

评价依据：汉语普通话水平测试有关标准，二、试讲答辩。试讲15分钟，满分50分;答辩3分钟，满分5分，涉及三个年龄段和五个领域，由考生事先自行准备幼儿园小班、中班、大班的语言领域、科学领域、艺术领域、社会领域、健康领域等共5节教学活动设计(教学活动设计只写抽签号，不写姓名)。现场由考官在5节教学活动设计中任意抽取一节试讲，同时根据现场试讲情况进行相关学前专业知识提问，

三、专业技能测试(一)自弹自唱。5分钟，满分15分，考生在指定的10首幼儿作品中，现场抽取其中一首弹唱。(考场提供电子琴和手风琴，考生可在这两种乐器中自选一种乐器弹唱，不得使用其他乐器)(二)舞蹈表演，5分钟，满分15分。考生自行提前准备一段3分钟内的幼儿舞蹈，进行现场表演，(考场提供播放器，考生可自带U盘，自带的U盘中只能拷贝考试的舞蹈曲目，不得有其他乐曲;也可自带播放器，但不得携带和使用手机)(三)简笔画。

2、如何面试幼教？

博承——博学笃行，师道传承幼教面试分为：招聘面试、资格证面试招聘面试一般采用说课、讲课，结构化面试用得最少；教师资格证一般为讲课 结构化面试，或者说课 结构化面试；具体面试形式以公告为准！幼教面试说课、讲课主要是五大领域七大学科，有的地方会加试技能测试，专业知识无法短期提升，面试经验可以，多看幼儿园教材，多看幼教视频。

3、幼儿园教师资格证面试要怎么复习？

教师资格面试有三座大山，5分钟的结构化、10分钟试讲、5分钟的答辩，结构化是我们遇到的第一座大山，其重要性不言而喻，这一环节的发挥直接影响到你后续的试讲状态。那么我们如何顺利“过山”呢?其实同学们不要把他想得太难了，掌握了技巧，他只是一个小“土丘”而已，那么首先我们就要知道结构化，他到底考什么。结构化满是通常有这么三类题型，“职业认知”、“保教实践”、“综合分析”，

其中又以“保教实践”考察得最为频繁，也是同学们需要重点掌握的。下面我们来逐一讲述不同题型的备考技巧，一、职业认知类，通常会这么考，“请你简单介绍一下你自己”，“你觉得作为一名幼儿园老师需要哪些素养”等，这一类题其实是非常“死”的，那么咱们在备考时就要准备一篇“奢华版”的自我介绍，也就是要写的非常详细，从你的个人信息、兴趣爱好、职业取向、理想抱负等，方方面面都涉及到，那么你在考试的时候，有选择地进行作答即可。

需要注意的是，你作答的逻辑性是非常重要的，甚至比你的作答内容还要重要，即使准备丰富，也不能随心所欲想到什么说什么，在语言表述时，最好可以分点论述，首先，其次、最后;第一、第二、第三，二、保教实践类，这类题型非常的灵活，选材于幼儿园的一日生活如“孩子入园哭闹怎么办”、“有孩子不午睡你怎么处理?”等，拿到这类题会让你感觉，想说但又不知如何说起。

那有没有答题规律呢?有!拿到这类题，首先不急于作答，先在脑中捋清思路，第一步，先提出问题，并解决当下问题，如孩子入园哭闹，这是属于什么?入园焦虑，第一步当然是安抚孩子情绪。第二步，多角度分析问题，孩子入园焦虑可能是什么原因造成的呢?第三步，根据刚刚的问题分析，再来分别给出相应的解决方案，三、综合分析类，会考察你一些当前的教育现象如“当前幼儿园小学化现象严重，你怎么看?”还有就是考察一些应急应变类的，如“上课时突然教室里飞来的一只大黄蜂，小朋友们都吓哭了你怎么看?”等诸如此类的题目。