但这并不是特岗教师的唯一选择，特岗教师服务期满后至少有三条出路。特岗教师招聘与教师招聘的区别1.考试形式不同，也就是说只要考核合格，三年之后特岗教师也就成为在编教师了，“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平，特岗教师在录用之后，暂时是不入编的。

1、特岗教师是不是编制的？

特岗教师在录用之后，暂时是不入编的。特岗教师有三年的服务期限，三年服务期满后，考核合格，可以根据当地情况纳入编制，也就是说只要考核合格，三年之后特岗教师也就成为在编教师了。但这并不是特岗教师的唯一选择，特岗教师服务期满后至少有三条出路：一就是是选择在当地留任，保证有编有岗，并享受当地教师同等待遇，成为一名有编制的教师，

二是异地留转，或到城镇学校应聘。城镇学校中小学自然减员的补充，首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师，三是可重新选择就业，各地政府包括教育部门要为此提供便利。但要特别注意到是前提条件是三年期满之后，特岗教师招聘与教师招聘的区别1.考试形式不同：招教考试以县或地级市、区进行，而农村特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。

2.考试时间不同：招教考试各地时间不太固定，可以说贯穿一年始终，而特岗以省为单位统一进行，3.报名方式不同：特岗大多是网上报名，而招教考试一般在教育局人事局现场报名较多。4.考试内容不同：特岗教师考试出题比较统一、固定，招教考试各地市、区、县出题范围和内容比较灵活、不太固定5.编制不同：招教考试在笔试和面试都过关的情况下，一般可以说编制就拿到手了，而农村特岗教师一般要3-5年后考核认定才可以，

2、特岗教师有编制吗？待遇怎么样？

我先来介绍一下什么是\