作为资深的一名HR老兵，每年应该说收到的应届生的简历的时候，更容易收到有封面的简历，从我多年的HR经验和曾经作为简历咨询顾问的角度来讲，一般都不建议给封面。综上，好的简历封面就像人的脸面，设计简历封面的核心目的，就是要让它成为吸引面试官们有兴趣翻阅你的简历的引子，既要简洁明了，又能不乏特点和美感，如果做不好建议尽量不做，少做少错，让面试官直达你的简历主题。

1、个人简历是否需要封面？如果需要封面的话，有哪些注意事项？

作为资深的一名HR老兵，每年应该说收到的应届生的简历的时候，更容易收到有封面的简历，从我多年的HR经验和曾经作为简历咨询顾问的角度来讲，一般都不建议给封面。简历，简洁的个人经历，从字面意思来讲，就是越简洁快速的通过书面表现出你的情况，让HR或用人部门在短短几分钟甚至几十秒里相中你，就是一份成功的简历，

如果非要加封面，建议就是简单明了的写上你的姓名，应聘岗位/求职意向，工作年限，联系方式、期望地点、学历等简单信息即可（应届生的话可以改为毕业时间，所学专业名称）。这几项不用都写，选择3-5项放在封面即可，你可以选择你觉得自己最有竞争力或最想表达的几项信息放在封面，比如，我觉得作为硕士学历有竞争力，我会放学历，反之我只是专科，就可能不放学历项。

但是有一种情况可以考虑，比如你应聘的是设计师类岗位，那么一份新颖、有创意而又简单的封面设计会很吸引面试官的眼球，比如，你面试的是服装图案设计师，那么将你的基本信息设计成一幅很有创意的组合，形成一幅美的图案，招聘者看到后就能够很快了解你的大致水平以及思维状况。综上，好的简历封面就像人的脸面，设计简历封面的核心目的，就是要让它成为吸引面试官们有兴趣翻阅你的简历的引子，既要简洁明了，又能不乏特点和美感，如果做不好建议尽量不做，少做少错，让面试官直达你的简历主题。