这里就出现一个问题，不是找不找得到工作，而是你的价值决定了你找工作的难易程度。当然好找工作，并不意味着工作好做，有一些后勤保障工作并不是一些简单的工作，比如说关于校产的统计，关于资产的统计，关于财务报表的制作，反正够你忙活的，因为你干完了之后人家还有评分标准干的不好的话有可能会影响自己的成绩，现在的条条杠杠越画越多，换到最后每个人，做每一项工作都越来越累，即使这么累都是自己给自己找的，互相找。

1、如今找一份幼教工作待遇怎么样？

幼教这个行业，目前是很火的，相关政策、资源也是在大力度的投入中。那么幼教这个行业相关的工作呢？并不仅仅是我们所想到的只有幼儿园老师这个职位，还有很多其他的，比如可以去幼教培优机构（美术、音乐、街舞等）当老师，也可以去幼教公司当编辑、研发、培训老师、业务员等，当然也可以自己去做幼教产品的代理商，可以去开培优、早教、幼小衔接等机构。

2、幼师过完年后该如何找工作？能找到工作吗？

略略说一下我了解到的幼师职场现状，看你属于哪一种？第一种就是即将毕业的学前教育专业学生。对这些学生来说，过完年之后是个很好的时机，虽然在过年前有一些学校已经组织了学生汇报演出，并且邀请各个单位去学校进行过初选，但是过完年后，因为幼师流动离职（考研的、公招的、对待遇不满意的），还是会有很多单位需要补充人员，过完年学生开始毕业实习（有的是上年九月就开始实习，期限为一年；有的是下半年实习，有的是上半年实习结束下半年自己找工作，

），你可以在你实习的幼儿园努力表现，也许经过半年你所在的幼儿园会主动留下你。如果你不满意实习的幼儿园或者说想到你心仪的幼儿园去试一试，我鼓励你主动出击，越是好的幼儿园越看重优秀的师资，那些大方得体、朝气活力的毕业生很受欢迎，当然这中间还是多少有一些学历鄙视链。学前教育专业本科生、大专生、职校生一般会对应教师岗位、助教岗位、保育员岗位，幼儿园在行业内地位越高这个会越明显，

第二种是准备换工作的人。这个就看你的个人能力了，我所在的幼儿园因为是公办，且在当地颇有影响力，虽然人员充足，但是现在也一直在储备学前教育研究生队伍，除此之外，碰到那些有优质工作经验的老师，也热情邀请，至于待遇方面，转正后还是很让人满意的。这里就出现一个问题，不是找不找得到工作，而是你的价值决定了你找工作的难易程度，

从菜鸟开始的老师，一开始就进入一所不错的幼儿园，潜心开展教育工作，教学活动拿得起来，专业技能也全面，工作上几年积累了资历，如果还同时获得了省市级教学能手等称号，那么要跳槽的话找个好单位不成问题，参加招教考试进入编制内也不是太难，进入私立园做个管理人员也很容易。如果只是在一所幼儿园混了几年，没有什么可拿得出手的东西，也能找到一份工作（毕竟幼儿园教师缺口大），发展前景可能就谈不上了，太优质的幼儿园也不太好进，

以前我们单位招过一个本科生，刚毕业就来了，在学校一直是优秀学生，儿童心理学学得不错，一来就扎下来做课程教研的辅助工作，短短一年把各种工作都熟悉了，教孩子也很有一套（不得不说，学历不是一切，但学习好的孩子领悟力真的快），第二年她考招教到她家所在城市里，据说成绩很高，进了一家非常有名气的幼儿园。后来又考研，被各种提拔重用......综上所述，幼师找工作不成问题，投简历、上门自荐都可以的，但从个人发展的角度还是要在自身能力上去下功夫，不要过于频繁的跳槽，不利于个人成长，也不要太心浮气躁，毕竟我们的教育对象是祖国的未来，一言一行都对他们有潜移默化的影响，

3、现在学幼师找工作好找吗？

目前幼师这个岗位的空缺还是蛮大的，但是最近幼师招聘的条件也是日渐严格，这个行业对老师的要求也更加专业，像一些硬性条件专科以及上，能歌善舞，普通话二甲以上等这些要求都使得幼师这个岗位也越来越规范化，像有一些公立的幼儿园招聘的老师很多都是有编制的，所以这个也就吸引了很多人去面试。不过昨天安徽合肥就发布了一则公告关于市区幼儿园招聘的（http://ah.offcn.com/html/2018/03/145926.html）本次招聘招聘的人数挺多的，很多需要从事这个岗位的人不要错过本次机会哦。