随着国家二胎放开，新生儿的出生率大增，学前教育出现了新的问题。①学前教育的师资严重缺少，特别是科班的幼师缺少，②幼儿园的校舍不足，必须在短时间内增加幼儿园的数量，满足快速增长的幼儿入园所需，③政府财力不足，不能在短时间内满足猛增的幼儿入园，为此，政府吸引民间投资，开办民办幼儿园，把这些民间资金充分利用起来，来解决幼儿入园难的问题。

1、民办幼教的未来怎么样？

所以民办幼儿园有发展的空间和前景，办好民办幼儿园为中国的学前教育贡献力量，但是民办幼儿园也有几方面问题。①民办幼儿园收费问题，②民办幼儿园的师资培训问题，③民办幼儿园的管理问题等，政府和教育主管部门，加大对民办幼儿园的管理(特别是业务方面)。使民办幼儿园越办越好，与公办幼儿园形成业务等各方面竞争，办出民办幼儿园的特色，为学前教育出力添彩，

2、幼儿园编制怎么样？

幼儿老师发展没有小学教师好。幼儿老师不能说一辈子就干幼儿老师了，但也基本定调了，不好再往高了走了，职称上只能定到小教高级，但小学教师就不一样了，教的好了可以转到中学当教师，相对来说待遇就更高一些。有编制的幼儿老师应该和小学教师是一样的待遇，但从发展的角度要差一点儿，年收入大概在2万元以上吧。另外小学教师或者中学教师的课外补课费也是一笔不小的收入，

3、幼儿园后勤的工作怎么样？

现在的工作没有一样，工作是轻松的了，无论是当普通老师还是干后勤工作，如果再像原来那样，希望有一个可以养老的地方，这种想法只能说是太天真了，因为这种工作根本就不存在我们的社会发展到了最近一段时间，所有的工作工种都被人们干了一个遍，所有的人都在高速的运转着，我们需要解决的生存问题其实变成了一种更严重的生存压力。

幼儿园的后勤工作举个简单的例子来讲，看似简单实际上非常的多，从孩子入园之后，后勤工作就需要进行保障，学校里面的水电暖时刻要能够稳定，里面的一些收支，伙房里面的一些餐具的摆放，这些都是属于后勤所关注的内容，同时后勤还有一些其他的内容，比如说，上级检查卫生条件，上级检查食品安全，这些都是要完成的，完成的背后并不是干完工作就可以了，您还可以要写报告，写总结，这些工作才是最累的，

另外还有一些后勤保障工作并不是一些简单的工作，比如说关于校产的统计，关于资产的统计，关于财务报表的制作，反正够你忙活的，因为你干完了之后人家还有评分标准干的不好的话有可能会影响自己的成绩，现在的条条杠杠越画越多，换到最后每个人，做每一项工作都越来越累，即使这么累都是自己给自己找的，互相找。如果您看得开的话，还不如在一线当老师，后勤工作真的是坑人的，

4、幼师的薪资待遇怎么样？

表妹就是幼师，大专师范学校毕业，工作三年了，通过事业单位公招进去的！正好遇到那几年扩招，运气好，没怎么复习就进去了，家里人非常为她高兴！一个底子这么薄的人竟然考上了编制！让人惊叹不已。而家里另一个本科师范生，因为高不成低不就，还在外督导机构任职，任由别人宰割，这都是命，言归正传。说说待遇！她在西部三线城市某偏远县，偏远乡镇，坐车一个半小时的那种，

目前工作三年，拿到手里的工资2950，每年工会2000左右，边远乡镇补助450，当然乡下，学校有临时住房，吃饭学校有伙食团，挺营养的。年终有个10000的考核奖，她当的幼儿园的班主任，有8000的绩效奖！班主任比普通幼师多4000元，一个月交个人公积金650，其他没有任何收入，一年加起来，就7－8万的样子！再说一下工作性质！乡镇幼儿园教师特别轻松，五天课，几乎只上两天半，因为有另一个老师搭档！如果跟其他老师约定好，几乎星期五就可以回家，相当舒适。