早教老师有发展前景,早教老师收入水平如何(有发展前景吗)

发布时间:2023-03-07 04:43:21

一个老师一天带四个班的话,一天三四百的收入很正常,好的老师学生多,一天七八百上千老师也是有的。一,我国现在放开了二胎政策,婴儿数量会在短期内有明显增长,对于早教的需求肯定会越来越大,我们学校现在的中流砥柱还是60.70.80.后的老师,其实,我无意针对哪个年龄层次,只不过,遇到的大部分老师90后的都是这种心态,很头疼。

1、去教育机构做老师怎么样?有发展前景吗?

去教育机构做老师怎么样有发展前景吗

谢谢邀请,我本人就是一家教育机构的分校负责人,说说我的看法。这个行业发展前景还是可以的,工作强度不是很高,时间灵活度也还不错,工资待遇因人而异,不过这都是相对而言,和挣快钱的行业还是没法比。先说工作强度,好多人都羡慕体制内的老师,说他们工资稳定,还有三个月的假期,我倒是觉得没那么让人羡慕,起码我们培训机构的老师比他们还是要更轻松一点的。

3--7和9---1月份,每周一至五只有下午三点以后工作到晚上八九点(每个学校规定可能稍有差别),周末忙一点,寒假忙三个周,暑假忙五个周,其他时间比较自由。其次,工资待遇,这个真的是看个人能力,代课的每个老师,无论是上班课还是一对一,现在行业价格都摆在那里,小学生语数英辅导费,最低的班课现在也要50块钱一节课了(1.5小时左右),一个班一般五到十个孩子。

一个老师一天带四个班的话,一天三四百的收入很正常,好的老师学生多,一天七八百上千老师也是有的,一个月最少带八天课,有些老师周一至周五晚上还可以带晚辅,工资就会更高一些。当然,这只是春季和秋季,寒暑假老师们的工资一般都是翻倍的,当然了,这个行业真的是看能力的行业,比体制内的老师对代课能力的要求更高。因为,代课能力不行的老师压根就留不住学生(我这里说的是正规的培训学校,别拿那些不正规只想着捞钱不要口碑的学校喷我)好的老师,不只是课上教完就撒手不管了,课后的付出也很多,

我最头疼的其实是,现在90后的大部分老师,讲课能力不行,又不想备课多学习,缺乏耐心,不接受批评,还想要高工资。90年的都快三十岁了,还在抱怨学生很笨,家长奇葩,学生分配的少这些事情,不懂得反思自身的毛病,这样的老师真的没办法培养,我们学校现在的中流砥柱还是60.70.80.后的老师,其实,我无意针对哪个年龄层次,只不过,遇到的大部分老师90后的都是这种心态,很头疼!如果,你真的有意向进入这个行业,那么首先,俯下身子学知识,充实自己的讲课水平,提高自己和家长的沟通能力是最重要的,如果这两项都练好了,那就不怕没饭吃,能力强的还可以做主管,分校长,或者自己单干。

2、早教老师收入水平如何?

我国的早教兴起于1998年前后,从2003年开始海外品牌打入国内市场,自此行业进入快速成长期,一,我国现在放开了二胎政策,婴儿数量会在短期内有明显增长,对于早教的需求肯定会越来越大。二,我国中产阶级收入群体增大,家长对孩子的教育不仅仅限于幼儿园开始,大家都愿意投入更多的财力到小孩子的早教中,三,80.90后进入育龄阶段,这类人大多受过高等教育,对小孩的教育更加重视,他们愿意让孩子赢的起跑线上。

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