公交车上的老弱病残孕专座，跟商场里的母婴室有类似的情况。从企业的角度来建立母婴室一是为了让员工减少在家的时间，让孩子可以在公司里面喂奶，还可以让员工看到自己的孩子，更加的安心，从而会减少员工的心理负担让员工更加安稳的为企业工作，从员工的角度来建立母婴室首先是对员工的一种尊重，其次来说这样更能让员工0的心思更加的安稳一些，这样就会有更多的时间投入工作几年，再者说就是从心里让员工感觉到企业的温暖不仅可以拉近员工与企业之间的距离，更可以让员工不会就流失。

1、企业建立母婴室，对企业的员工福利而言，有哪些好处？为什么？

企业建立母婴室其实是有目的的，这个目的可以从好几个方面来说:第一，从员工的角度来说，建立母婴室首先是对员工的一种尊重，其次来说这样更能让员工0的心思更加的安稳一些，这样就会有更多的时间投入工作几年，再者说就是从心里让员工感觉到企业的温暖不仅可以拉近员工与企业之间的距离，更可以让员工不会就流失。这样来说员工的工作积极性提高了，更能让企业获得盈利更多！第二，从企业的角度来说，建立母婴室一是为了让员工减少在家的时间，让孩子可以在公司里面喂奶，还可以让员工看到自己的孩子，更加的安心，从而会减少员工的心理负担让员工更加安稳的为企业工作，

还可能就是为了让自己的获利更多，让员工提高工作的积极性和工作的时间！第三，从制度方面来说，可能是一种政府或者其他什么文件规定来建立母婴室！第四，从人性方面考虑，这确实是一种尊重女性的方式，一来可以尊重女性，二来可以让弱小的女性群体感受到社会和企业的温暖。总的来说，建立母婴室不仅仅是为了让员工提高工作积极性，更可以说的是一种为了女性而应该给予分尊重与社会的关爱！，

2、杭州宝妈曝商场母婴室被几个网红霸占化妆烫头，致其无处喂奶，商场保洁：这些网红占用母婴室频率高,你怎么看？

公交车上的老弱病残孕专座，跟商场里的母婴室有类似的情况。本是为需要的人提供的方便，当然在有空闲的时候，也可以给其他人提供方便，但是因为有些人素质太低，这些本是为社会添光增彩的措施，却反而一次次成了矛盾的焦点。如果把这些列入法律条文，似乎也不好调控，而且实施起来很困难，因为还达不到法律的高度，这毕竟是道德层面的问题，那么我们就可以用道德的标准来要求。

3、男子母婴室霸座，妇女儿童权益我们该如何保护？

列车各种霸座男女老少竟成了社会的焦点话题，也成了我们社会集体过不去的坎，让座透露出个体对社会规则的尊重态度和自觉程度，更显现出了一个人的道德标准和底线，而霸座却是以社会规则和制度与道德相反的方向发展，也在一定程度上，以道德绑架来束缚人的合法权益和对社会规则与制度的挑衅。我们要学法懂法，要懂得在法律授权或规定的范围内从事各种活动；对违法侵害自己合法权益的行为，我们有权行驶检举和投诉与举报权利，一定要用拍照摄像、保存原始票据等方式方法来记录证据，也可向消费者权益保护、地方政府、行政执法等部门与信访部门投诉，依法寻求法律援助，

社会规则的根本目的是为了维护社会中每位合法公民的权利和利益得以实现，而制度则是调节经济利益冲突的产物；只有按社会规则行事才是解决人们冲突和争端的最佳方式，也是最节省经济成本的方式。遵守社会规则，不反让每个人都学会如何与他人合作，更是通过遵守规则规范让我们与他人行为协调一致，配合协同合的快乐和在集中行动中也体现了我们自己的价值感，更懂得尊重他人时也同样被他人尊重。