毕竟幼儿园上班并不是高风险工作。辞职后暂时赋闲在家，儿子现在幼儿园也缺老师，园长也向我表示过可以去他们幼儿园上班的意思，可是儿子现在在幼儿园的状态非常好，没有哭闹过一次，每次去也是开开心心接也是开开心心，我很怕打破这份平衡，可是不去上班我又能做些什么呢。

1、孕期28周，在幼儿园上班每天中午要拖地、提水，会对健康有影响吗？

这个问题可以多方位解读：一、身为宝妈，分享下自己过来人的经历。孕期先生创业初期，长期在外，我做着一份弹性工作时间的工作，没有早晚高峰挤地铁，但也没有人照顾。洗衣做饭购物全部自己来，一切无碍，当然，体质有差异，个体不代表全部，孕期做体力活频繁，最好遵从专业人员意见，以防万一。二、孕妇受劳动法特殊保护，比如用人单位不得在孕期解除劳动合同，

体力活是你工作中的一部分，但孕期的特殊型让你不得不顾虑肚子里的孩子。建议如果身体吃不消或者担心影响到胎儿，可以请假，当然，这么做的缺点是影响到业绩考核甚至领导的主观评价，这就看你个人的取舍了。三、幼儿园的师资搭配一般是两教一保，两个老师一个保育员的搭配中，如果三个同事的关系融洽，很多相对于孕妇而言稍有难度的体力活，在一个好搭档的协助下就轻易得多了，

2、请问，跟自己的孩子在同一所幼儿园上班好不好？

之所以问出这个问题，是跟我自己的经历有关。17年2月份，儿子准备上幼儿园，我也想找份既能工作，又不耽误接送娃的工作，因为有教师资格证，就抱着试试看的心情去一所幼儿园面试，没想到面试上了，于是3月份儿子上幼儿园我上班了，一切都挺好，孩子和我在不同班，既不会影响工作又没有入园焦虑，而且与同事领导相处的都挺愉快，唯一不足的是，幼儿园离家距离较远，而且儿子每个月准犯一次支气管炎，再三考虑，准备换一家离家近的幼儿园，可近是近了，这所幼儿园跟我原来的幼儿园相比，太不规范了，首先就是整个幼儿园风气都不好，老师们对孩子都太凶了，尤其是儿子所在班的老师们，你能想象一个都是3岁多孩子的班级，随时都是静悄悄的吗，儿子也从一开始的适应入园，变成了后来的哭闹不肯入园，从儿子看他们老师时畏惧的眼神，加上搭班老师说她们很有手腕，我听了很是焦虑，不管是作为老师还是家长，都接受不了这样的育儿方式，于是决定转园，同时提出辞职，对我的这一决定，园长和他们老师都很抵触，为了其他孩子好，我诚恳的向园长说出了转园的理由，但是见效甚微，甚至他们老师见我与仇人一般，这是我能想象到的，可是为什么都不从自身找找原因呢？辞职后暂时赋闲在家，儿子现在幼儿园也缺老师，园长也向我表示过可以去他们幼儿园上班的意思，可是儿子现在在幼儿园的状态非常好，没有哭闹过一次，每次去也是开开心心接也是开开心心，我很怕打破这份平衡，可是不去上班我又能做些什么呢？！。

3、请问在怀孕期间可以幼儿园任职吗？请给出解析？

我认为，怀孕期间的老师是可以在幼儿园任职的！只是怀孕期间的老师要格外小心！生活中处处都存在风险，风险是不可预知的，即使有的孕妈妈在家养胎，没有做任何工作，还是有可能出现流产的情况！就拿我一个亲戚来说，她在怀孕之前身体就不是特别好，之后好不容易怀孕，从得知怀孕后就一直安心在家养胎，在孕期差不多四个月的时候，下楼梯时不小心摔跤了，最终导致流产，

其实，风险是无处不在的，就算有时候格外小心，还是有可能出现不可预知的问题，我们能做的就是尽量小心加小心！其他顺其自然就好！回到问题中的幼儿园老师和同学的问题上，我有我自己的见解。01对两孩子来说幼儿园的小朋友一般年龄在3～6岁之间，这个时期的孩子正是活泼好动、精力旺盛、自我意识超强的时候，但这个阶段的孩子自我约束能力和控制能力又有限，有时候同学之间相互玩闹就会让其“放飞自我”，顾不了其他事情，因此这个时期的孩子也是出现安全事故比较多的时期。