我想一个销售顾问得业绩应该从以下三个方面入手。我把销售顾问岗位要求条件进行了适当放宽，原来要求是本科毕业，后来我放宽到专科毕业，不光是教培行业，所有的行业销售都不好招聘，我之前在的所有机构都面临这个问题，销售岗位非常的难招聘，我建立了一套完整的销售顾问培训体系，从入职前的培训，入职中的培训，到入职后的培训以及未来的晋级培训，可以做到每周一小训，每月一大训，每次培训都有干货输出。

1、早幼教行业，销售顾问如何做好业绩？

早幼教是一个较有潜力的行业。这个群体主要以幼儿教育和儿童教育为主，中国即是一个传统教育比较浓厚的国家，又是一个人口大国，国情决定了早期幼儿教育的市场宽广无比。那么如何做好早幼教育产业，取得一块这个产业的蛋糕呢？我想一个销售顾问得业绩应该从以下三个方面入手：1、做好市场调查和统计工作，主要收集适龄儿童数、家庭成员和经济情况、距离校区的半径等，

2、教培行业销售岗位难招，如何解决？

你好，我来回答一下这个问题。我之前在的所有机构都面临这个问题，销售岗位非常的难招聘，其实不光是教培行业，所有的行业销售都不好招聘。我说说我是怎么招聘销售岗位的，第一，我把销售顾问岗位要求条件进行了适当放宽，原来要求是本科毕业，后来我放宽到专科毕业。专科毕业生选择销售岗位的意愿高于本科毕业生，这样就能保证我招聘的池子比原来大很多，

第二，我建立了一套完整的销售顾问培训体系，从入职前的培训，入职中的培训，到入职后的培训以及未来的晋级培训，可以做到每周一小训，每月一大训，每次培训都有干货输出。基本思路是入职前进行行业培及升学制度等通识培训，入职中进行销售培训，入职后进行机构产品培训，第三，我分了一个咨询顾问助理的岗位出来，主要负责协助在职的咨询进行外呼、资料汇总、资料准备工作等。