题主问的应该是年轻教师的优势吧。现在年轻教师大多本科以上学历，受过正规的学术训练，相比以前的大中专老教师，有更强的科研学术能力，能较好地研究教育领域问题，一旦年轻的老师有了一定的工作经验之后，都是会选择更好的工作岗位还有发挥的空间，凡是有民代幼教师经历的人最遗憾的莫过于多少年的辛勤付出没有得到个人养老生活的根本保障。

1、年轻教师的优点在哪里？

题主问的应该是年轻教师的优势吧？谈这么几点：一是信息技术能力强。生在信息时代的年轻教师都经过信息技术的洗礼，对多媒体课件制作、网课教学、信息化教学容易上手，也能把复杂抽象的概念、原理用信息技术生动呈现，使学生容易接受，二是学术水平高。现在年轻教师大多本科以上学历，受过正规的学术训练，相比以前的大中专老教师，有更强的科研学术能力，能较好地研究教育领域问题，

2、幼儿园的老师为啥都是年轻的？

为何现在幼儿园老师都很年轻？现在的很多小孩子到了一定的年龄，就会被爸爸妈妈送去上幼儿园。在我们那个时候可是没有幼儿园的，直接就是学前班然后一年级，那么随着生活条件的变好，越来越多的幼儿园兴起。现在的幼儿园不管是从教育上，还是设施上还是人员配备上，那简直可以用完美来表示，不知道大家发现这样一件事情没有。

那就是为何现在幼儿园老师都很年轻？原因有其四，其一为“钱少压力大”，说到这一点相信大家都是有所耳闻的，那就是幼儿园的工资是公认的低的。也正是因为这一点，很多幼儿园老师的流动性是比较大的，很多幼儿园的毕业季也是老师的辞职季，因为带孩子来说要付出的精力是比较大的，很多家长在开家长会的时候都会问，为什么幼儿园老师都很年轻？因为现在很多的家长都是会把老师的年龄，和经验划等号的。

虽然说幼儿园园长也是知道这件事情的，但是想要把有经验的，经验丰富的老师留下来那真的是太难了，这四点原因呢，首先第一点就是钱少压力大，现在在年轻人里面流行的一句话，那就是工资有多少我就干多少。现在很多幼儿园老师连保险都没有，更不要说公积金了，可以说现在的老师拿着卖白菜的钱，操着卖肉的心啊。还有一点原因那就是年轻的老师，想法比较少，心思还是比较单纯的，

很多幼儿园的老师都是刚刚毕业的应届生，这个时候都是想着积累经验，并没有想说多挣钱。第三就是年轻的老师目前并不会考虑结婚，那就更不会考虑要孩子了，其实有时候年龄和经验并不能划等号，至少什么事情都是没有绝对的。那么最重要的一个原因那就是，人往高处走，一线留不住，一旦年轻的老师有了一定的工作经验之后，都是会选择更好的工作岗位还有发挥的空间。

3、老民代幼教师最遗憾的事是什么？

凡是有民代幼教师经历的人最遗憾的莫过于多少年的辛勤付出没有得到个人养老生活的根本保障，老民代幼教师可以说都是被教育部以1984年年底任教的时间所限制，即在此之后都是“计划外民办教师”。基本上都是在2003年前后对他们实行“政策清退”，相继离开了曾任教一二十年的中小学教学岗位，如今的他们都是抵近花甲，有的已是古稀老人了。

虽说全国绝大部分省份建立和实行养老补助政策，可补助标准差异很大。民代幼教师，现在统称为原民办教师了，他们的补助也叫养老补助或教龄补贴。是各个省市地区统一向原来在民代动教师岗位上工作过后来被辞退的老师，这些人员又一直以农民的身份工作，没有其他的养老待遇，国家和政府给予其养老补贴，补贴的标准多数是每年教龄10元，也有8元的，20元的只有个别省。

这个补贴源于教人发【2011】8号文件，《关于妥善解决代课教师有关问题的指导意见》，后来各地陆续出台相应的补贴文件，不过各地的标准不一样，甘肃8元、很多省是10元的，青海等省是20元。原民办教师任教年限一般都是一二十年，即使按最高的标准，教龄最长的每月才领取200元左右，如果是甘肃、陕西等省也就百元左右。