我是并不建议在备孕期间找工作。在备孕期间找工作，有很多企业会对你不理解，在面对大龄未婚女性找工作时，作为面试官，很大的程度会考虑拒绝，主要是出于这几方面的考虑，或许，到时候你可以说自己不知道自己怀孕了，这位设计身体不太好，出现了流血症状，医生说只能卧床静养。

1、怀孕期，找工作时要和面试官说么？

看到这个问题的时候，我有点懵！怀孕的时候去找工作？请问你老公的心里是怎么想的？他能让你怀孕，不能让你安心养胎？我也是醉了。很多男同胞在知道老婆怀孕之后，别说去工作了，连家务都舍不得让老婆做，你这个老公真的是~~~~~~~懵归懵，或许你有自己的苦衷，下面我来给你分析一下为什么职场HR会拒绝已孕女性的求职。

一，站在公司的立场，当你进入公司，公司花费几个月的培养，当正准备让你独挡一面的时候，你却因为面临生产，需要请产假，几个月的培养，还没有用到刀刃上，就回家养胎，公司不仅要按月给你发足薪，还要另寻他人来接替的你的岗位，如果是位熟手还好，如果又是个新人，公司还要继续培养，还要为你以后产假休完之后的工作安排考虑，这对公司来讲，不仅浪费了时间和精力，还有可能对员工内部造成一定的不和谐！二，站在个人的立场暂时隐瞒自己怀孕的事情，先进入公司，如果你入职需要体检的话，那你的X光检查，是不可以去检查的，对胎儿伤害很大，那样你体检报告也会告知公司你怀孕的消息。

那样公司即使没有录用你，也会对你的人品产生一定的想法，再假设不需要体检，直接上班，那你有想过自己的孕期反应吗？强烈吗？或许，到时候你可以说自己不知道自己怀孕了。可是，公司在这方面还是会比较谨慎的，劳动法是有规定，在孕期，哺乳期的员工，公司要每月按时发薪，不可以开除，说到最后，还是希望题主，谨慎考虑！！！！！！。

创业公司，那可能是想证明一下自己的能力，那有可能是在经营的过程当中，这个企业失败了，所以说要重新进行找工作，我觉得这不是丢人的事情，恰可以说明说我们在这个创业的时候呢，有这样子的魄力，那有可能在日常的工作当中，可能会用不同的角度来思考问题，有可能会企业更有帮助，{!--PGC_VIDEO:{\

2、自己开公司，现在要出去找工作，该不该和面试官实话实说？