老师们都知道，寒暑假几乎都在忙培训，忙备课，平日里就更不用说了，起早贪黑，早晚两头见星星，这一点老师就比不上企业培训师了。现在网络新零售都已近下沉线下了，如果您想对客户【学员】有更多的了解和互动，那么教学还是应该走线下，特别是辅导孩子的课程。

1、应届毕业生，辅导机构的线上幼教教师，教一些围棋启蒙的基础知识，前景怎么样？

感谢邀请：现在网络新零售都已近下沉线下了，如果您想对客户【学员】有更多的了解和互动，那么教学还是应该走线下，特别是辅导孩子的课程。孩子的注意力、耐心都与成年人大不相同，不面对面亲密接触您怎么能获得孩子的及时反馈，从而改进教学方式以及与孩子的互动方式呢？教育是越基础的越需要近距离接触，因为，所有人类的信任关系都是亲密接触得来的，

2、我哥辞去月薪五千的教师工作，去一家中型企业做培训讲师，月薪八千，这样可行吗？

这个问题回答起来比较难，为什么呢？因为有编制的教师工资待遇相比较企业培训师来可能比较低，但从长远来看，有编制的教师有住房补贴，公费医疗，每年的健康体检，特别是退休工资待遇比较稳定，企业培训师尽管目前工资待遇比较高，从长久来看，企业也缴纳五险一金，但退休金肯定比不上退休老师了。另一方面，从工作时间来看，教师工作时间长，一年四季几乎都在忙，可能有人会说，老师不是有寒暑假吗？老师们都知道，寒暑假几乎都在忙培训，忙备课，平日里就更不用说了，起早贪黑，早晚两头见星星，这一点老师就比不上企业培训师了，

从工作压力来看，社会和家长赋予了教师更多的社会责任和教育教学以为附加的东西，从教育系统内部来看，各种各样的验收活动和各种名目的进校园活动，使教师们疲于应付，疲于奔命，压力山大，所以从这个意义上说，企业培训师的工作压力稍小一点。从生活中的事例来看，我朋友的孩子，硕士研究生毕业，原来是有编制的老师，因为结婚后小孩无法带，辞职全职领养宝宝，现在孩子大了，又在企业做培训师工作，工资待遇是原来做老师的两倍，工作时间也正好和先生调开了，工作生活两不耽误，还给双方父母在经济上给予帮助，对此，双方父母也比较认可。