早教中心课程体系安排是早教核心价值点和竞争力，重要性不言而喻了。教师在校内、校外都应自觉维护教师形象和早教中心声誉，我认为规划一个小规模，区域性的早教中心可以从以下几个方面入手准备规划课程，专家讲座、父母课堂、大堂活动，教师要认真备好每一节课，坚持超前备课，保证每节课都要有教案，无教案不进教室上课。

1、早教中心课程如何编排？

早教中心课程体系安排是早教核心价值点和竞争力，重要性不言而喻了。我认为规划一个小规模，区域性的早教中心可以从以下几个方面入手准备规划课程，首先是感统运动综合性课程，主要发展小朋友大运动，精细运动，认识事物能力和培养秩序感，这类课程需要根据年龄规划，粗略可以分为一岁以下阶段，一岁到两岁，两岁以上阶段。然后很重要的一个课程类型是音乐课，也是根据儿童年龄和能力，让儿童感受音乐，培养节奏感，再大一些就是唱歌跳舞了，

2、早教中心如何做好引流？

引流是需要家长进店，只有进店参观才能看到中心的环境、课程、师资，才能有进一步想要体验咨询以及报课的意愿。所以引流是所有中心的难点，也是必须攻克的一点，那么如何才能更好地推进引流工作呢，我主要从线上和线下两个方向给到一些方法，具体情况怎么实施还是要看各中心自己的情况。线上：1、微信群：平时我们去买东西商家都会让我们进他家的微信群，所以大多数商家的微信群里的客户精准度还是挺高的，最起码都是社区附近的人，

比如：社区水果群、母婴群、卖宝宝衣服群，进入到这些群里最开始先在群里添加头像或朋友圈里有宝宝的家长，然后再在群里发学校介绍配红包，并说明进店有礼物赠送，礼品选择吸引人一点的，比如：绘本、泡泡机、积木。（一定要先加微信再发广告，如果先发广告可能就被商家移出去了，也可以让老师们都进去，隔几天轮流发广告，）2、朋友圈点赞进店有礼品相送。

这个很简单也很常用，让家长转发朋友圈编辑文案进店有好礼相送，礼品可以选择好一点有吸引力的，先通过会员家长转发到自己的朋友圈，这个扩张的速度还是很快的，但是礼物的选择性很重要，3、广告投放：附近社区、小区的广告栏、电梯广告、抖音、微信媒体广告等等方式投放，做一个品宣。4、媒体品宣：建立中心自己的抖音、快手、公众号、视频号等账号，进行推广，这种方式是需要长期的坚持和内容的丰富度，不会是快节奏的引流，但是放长线钓大鱼，有可能某一天就火了，

线下：1、地推采单：最原始直接有效的方式，让老师带着小气球、小玩偶。单页去广场、超市、学校附近采单，加微信，2、异业合作：与中心附近的幼儿母婴店、游泳馆、摄影店、蛋糕店、学校、图书馆、游乐场、妇幼保健院、月子中心等等地方都可以谈合作，异业合作的名单量是非常强大的，但是难度相对来说也是很大，因为要有相对应的资源或者条件。

3、社区活动宣传：在社区的小广场人流量集中的地方举办一些小活动，让家长登记信息就可以参加，4、专家讲座、父母课堂、大堂活动：在中心举行育儿讲座类活动，让家长参加，也是进店的很好方式。5、兼职传单人员：花钱找全天的兼职人员去周围人流量多的路口、放学期间的学校门路、小区里扫楼等等方式进行宣传，6、会员转介绍：会员转介绍是质量最高的一种方式，和会员家长建立粘合度，让他们给你推荐身边的朋友，一般转介绍的家长成单率很高。

7、引流卡：可以推出9.9元或19.9元几节课，再赠送小礼品一个，这种方式也是很长用且比较有效的方法，这些也都是很常规的引流方式，有些方法也可以结合起来利用，每种方式的具体实践也都是要根据中心而定，而且具体细节把控很重要，没有做不好的引流，只有想不到的方法。希望能够帮到您！想要了解更多，可以联系我哦！！私信关注呀！！！，

3、早教中心员工有哪些管理制度？

下面是我个人的经历、经验之谈！欢迎采纳。在早教中心，老师是担当着重要的责任，应认真贯彻国家幼教法规和未成年人保护法，努力做好班级工作，使幼儿在体、智、德、美各方面得到发展，一、师德1、教师应树立正确的教育观、儿童观，热爱、尊重幼儿，坚持积极正面教育，禁止任何形式的体罚和变相体罚，严禁打骂孩子，树立与孩子平等的观念：蹲下来和孩子说话，抱起来交流，牵着手教育。