你好，非常高兴为你解答问题，怀孕5个月，胎儿虽然已经过了致畸敏感期，但一般来说刚装修完的办公室里甲醛含量是非常高的，每天长时间在这样环境里待着可能会引起胎儿的畸形。你可以可以申请不调办公室的，如果一定要调，而且又不能请假，而且几乎没有什么气味，那么可以考虑坐到窗口通风的位置，每隔1---2个小时离开办公室出去透一会儿气。

1、怀孕5个月，公司要搬去新装修的办公楼，怎么办？可以提前请产假吗？

亲，我先跟你说说装修后的有哪些有害物质，主要有甲醛，苯，TVOC等。再给你说说他们对人孕妇身体的坏处，1，甲醛加剧孕妇的妊娠综合征，易造成孕妇过敏，造成免疫力底下等。2，苯对血液，呼吸系统造成伤害，影响胎儿全面发育。3，TVOC头晕，头痛，嗜睡，总之就是对孕妇非常不适合。如果家庭条件允许的情况下，真的不希望你继续工作，

2、怀孕五个多月，但是要搬到新装修的办公室，怎么办啊？

你好，非常高兴为你解答问题，怀孕5个月，胎儿虽然已经过了致畸敏感期，但一般来说刚装修完的办公室里甲醛含量是非常高的，每天长时间在这样环境里待着可能会引起胎儿的畸形。实际上胎儿太小在整个孕期的发育过程当中都是非常敏感而脆弱的，如果装修材料都是环保型的，气味不太，那可能对胎儿影响不大，但谁能保证这装修材料呢？你可以可以申请不调办公室的，如果一定要调，而且又不能请假，而且几乎没有什么气味，那么可以考虑坐到窗口通风的位置，每隔1---2个小时离开办公室出去透一会儿气，

3、怀孕7个月，公司搬了新地方，刚装修好，担心有甲醛，我又不得不上班，该怎么办？

如果我是你，我会直接选择辞职！没有什么比孩子的健康更重要！说个真实的事：我是在医院工作，工龄十二年了。曾经看到一个孩子，才一岁多点，白血病，我起先很不明白，这么小的孩子，怎得了白血病呢？细问之后，才知道。原来，孩子妈妈在孕五个多月的时候，公司装修，甲醇严重超标，当时，孩子妈妈在纠结是否继续上班，因为公司另外一个孕妇，在公司刚开始装修的时候，就辞职立马走人了。

走之前也劝她赶紧离开，但她考虑，孩子生下来之后，开支会很大，老公一个人赚钱压力大。经过考虑，她没辞职，一直上到生孩子前三天才休产假，孩子出生之后，起先没多什么不正常的，半岁之后，她发现孩子总是流鼻血，觉得很奇怪，带孩子去医院，抽血发现血小板减少，白细胞多，疑似白血病，当时医生建议快去大医院复查。最先，她绝对不相信，后来带去大医院复查，确诊白血病的时候，她完全崩溃了。