新工作刚过试用期，突然发现怀孕了，领导有意让辞职回家，是回家休息还是坚持继续上班。总是建议怀孕初期多休息，但其实如果没有其他的问题也是可以上班的，但是要注意，该上班还是休息，就看你的家庭情况，家庭条件有限的，那肯定是要继续上班，直到快生的时候，才考虑休息产假。

1、媳妇怀孕后该上班还是休息？

国家给的产假是产假，分娩前半个月至产后两个半月，而晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。所以该上班还是休息，就看你的家庭情况，任性一点的，就让老婆辞职，专门在家休息，然后老公一个人赚钱养家。这里要损失的就是在这期间老婆的收入，直到其能上班为止，至于生育险，这个不用担心，老公的一样的可以用。

家庭条件有限的，那肯定是要继续上班，直到快生的时候，才考虑休息产假，这个时候，要注意的就是前三个月和后三个月，可以让老婆跟单位领导商量一下，尽量安排一些轻松的事情做。其实，怀孕上班的一大堆，没必要太过于小心了，我老婆生两个孩子，都是在临产前一个星期才完全停止工作，在单位，同事和领导也会多方照顾孕妇，基本上不会让她太劳累。

2、怀孕期间上班还是在家休息？

怀孕前面三个月时间多多注意点，满三个月宝宝也就基本上稳定了，只要注意不要剧烈运动，不要拉伸或是提重物都是影响不大的，其实孕妇也要时常运动，保持良好的心态，保持心情愉悦，坚持每天正常散步，注意饮食就好了，如果自身身体没有什么不舒服建议可以上着班待产，但工作不要太辛苦，保持心情愉悦，可以上了34周以上再回家休息，过早回家也会很无聊的，回家休息的时候慢慢准备着宝宝用的东西，和家人商量好后续带娃计划，祝你好孕。

3、怀孕能上班吗？

其实他当了妈妈以后，他自己都知道有些东西不能做的他不会去做适当的上班还可以调节心情{!--PGC_VIDEO:{\

人们总说前三个月的时候，胎儿没坐稳就容易掉，所以总是建议怀孕初期多休息，但其实如果没有其他的问题也是可以上班的，但是要注意:1、不能劳累，劳累过度对发育胎儿不好2、不能搬重的东西3、要多注意休息，早睡如果有出血的话就要多注意及时去医院。一切正常的情况下，孕期还是要孕妈的身心愉悦为主，她高兴怎么做就怎么做。