老婆怀孕是好事，但是四个月就休假了，现在还不需要照顾，这是你家条件好，如果家庭条件一般怀孕的女人照常上班，你工作忙可以求父母上门照顾媳妇，或者找保姆伺侯，现在按理说不需要人照顾，自己能自理，现在女人怀孕怎么这么挑剔，还有几个才生小孩，怀孕的女人要多运动，生小孩好生，不是没事睡的吃吃的睡啊，一点苦不能吃，最好办法送回娘去养胎，婆婆上门照顾费话多，这有岳母照顾没有费话讲，这有这办法。

1、老婆怀孕4个月了，在家休息，我上班忙没时间照顾，我该怎么办？

2、怀孕4个月还能在前台工作吗？

谢邀，怀孕后孕妇会越来越明显，不是不能在前台工作，是从公司的利益和对客户负责的方面来讲的话，应该调到其他岗位工作，与人接触较少的工作岗位，试想一个孕妇来招待公司客户的话，客户也会觉得有些为难，因为孕妇是一个弱势群体，在公共场合都会有些对待，更何况是在工作中呢，再就是孕妇来接待客户，客户会怎么想公司呢？这个公司对待员工比较苛刻，怀孕了都不让离职各种猜测都会有，虽然怀孕了不能说是当天使一样供着，也不是不让工作，但需考虑全面，换个岗位比较好！。

3、怀孕四个半月来单位上班，可办公室内外全是抽烟的，前期查的神经管畸形高风险，该怎么办？

同意楼上有的回复！很在理，如果真的处于这种环境，确实对胎儿有影响，可以建议领导换个环境，如果领导有难处，我们再想别的办法，比如说，建议同事到外面吸烟，或是一周在家工作几天等等，如果我们身边有这样的情况，我们完全能做到到外面吸烟。现在我们办公室有两位烟民，而且烟瘾都很大，可他们从来都不在办公室吸烟，所以这个建议感觉应该可以的。