找领导说之前，一定要有充足的理由，说出来领导也认可，成功率就很大。一、你和你的领导的领导关系好或这个领导好说话，如果你觉得和领导关系很近，能说上话，他又能在人事上调动说了算，直接说也没关系，如果你和领导的关系很融洽，感情上也很好，直接说没关系，但要有充足的理由。

1、如何和领导的领导说想调工作？

如何和领导的领导说想调工作？谢谢邀请你这属于非正常组织内沟通程序，但也不是没有完全的可能，必须具备如下几个条件。一、你和你的领导的领导关系好或这个领导好说话，不过题目没交代，也就视认为条件之一；二、曾经多次与领导反映无果，且没给出可接受的理由，没有办法的情况下所为之；三、你有足够的理由确保你在新的岗位能够创新与创造更大的价值。

因为很多领导为了妒忌下属的才能够超过自己，故不愿意为你提供你能施展的平台，故不支持你的调动诉请；综上所述，你只要满足上述其中一个条件，均可越级申请，但也要有心里准备，准备这个越级后的领导比较坚持原则，认为你与你的领导沟通不够，要求你与你的领导保持继续沟通；认为你的叙述的能力不可预见而产生怀疑，调动后如不能实现你所说的结果，他会承担责任而不答应你的诉请；越级后的领导即使认可你的诉请，他还是要按照组织程序办事，尊重或相信你的领导，事先与你的领导进行沟通。

2、直接跟领导说我想调动工作，合适吗？

很高兴回答这个问题，一是看你和领导的关系。如果你和领导的关系很融洽，感情上也很好，直接说没关系，但要有充足的理由，领导不同意也会给你理由。图解，这两个关系好二是看你的领导的能力，如果你觉得和领导关系很近，能说上话，他又能在人事上调动说了算，直接说也没关系。图解，你告诉一下理由好吗？三是看你调动的理由，

找领导说之前，一定要有充足的理由，说出来领导也认可，成功率就很大。如果是因为你怕苦怕累，我劝你别说，如果换作你是领导，何也？任何一个领导都不会支持和欣赏一个怕苦怕累的人，图解，我问你想去哪？四是你调动到哪？这是个关键，但这个问题说起来就复杂了，为什么复杂？就是说你工作的性质，领导是公职还是、你单位的性质，你是单位内调整还是外调，领导是不是能说了算，等等，这些都没前提，我也不能妄言。