幼儿园也好，幼小衔接教育也好。实体店相对网店来说体验感具有不可超越的优势，特别一些强调品质和安全的用品，母婴用品一般就属于这类，好多宝妈对于这些用品很少会选择在网上购买，而是选择看得见摸着着的实体店.根据这一点就可以找到和网店合作的突破口。

1、实体母婴店怎样和网上母婴店合作？

实体店相对网店来说体验感具有不可超越的优势，特别一些强调品质和安全的用品，母婴用品一般就属于这类，好多宝妈对于这些用品很少会选择在网上购买，而是选择看得见摸着着的实体店.根据这一点就可以找到和网店合作的突破口。第二点就是拿货渠道，对供应商来说实体店还是他们比较信任的合作渠道，实体店一般都是大批量订货，网店相对来说实力就参差不齐，好多店家都是小批量订货，或者干脆一件代发，

2、母婴店有什么好的营销方案？

谢邀百业营销方案都有规则规律可循，没有好的，只有最适合的，适不适合还要看你的目的，你的执行操作以及和营销对应的内功修炼；1、营销目的你是想要客流，还是想要会员，还是业绩，还是利润，不同的目的也就意味着设计的出发点不同，出发点不同也就是结果不同，所以不能笼统；2、执行操作一流的方案加二流的执行不如二流的方案加一流的执行，更何况现在是一个信息流爆棚活动满天飞的时代，所以需要好的执行相结合，活动前的宣传、物料、内部培训；活动中的把控、流程、服务接待；活动后的售后跟进以及总结，都是很重要；3、对应的内功修炼营销是把双刃剑，很多店都是活动搞死的，不温不火你很多东西不会暴露，一旦进店顾客猛增，你的服务能力、销售能力、协调能力、物流配送等等都会有不可控的地方，顾客只会给你一次机会，把握不好就是搬石头砸自己的脚；。

3、幼儿园竞争激烈，有哪些新颖的招生宣传方法？

招几个年轻漂亮爱笑的女老师，手机玩的溜的优先，然后教她们怎么做微信朋友圈，抖音短视频，这不是玩笑，因为客户群体的接受信息的渠道变了，而且信息量多了，更加注重的是信息的可信度！现在，家长了解信息的渠道主要是手机，多数时间是看微信朋友圈还有抖音。而年轻的老师在这方面简直是无师自通，只需要简单的点拨和考核，

幼儿园也好，幼小衔接教育也好。家长更关心的是孩子的老师是什么样的？孩子能否喜欢？是否有爱？知识讲授孩子能否接受等，这些方面都能全方位的在自媒体上呈现出来。可以让老师每天多拍一些照片和短视频，每天发朋友圈、家长群还有自己的抖音号。尤其注意拍摄细节，比如孩子喜欢吃的菜多给孩子添点儿，孩子喜欢老师亲亲老师的画面，家长给送锦旗的画面，家长感谢老师孩子进步大的微信截屏等，

抖音能够有热度也要有一个定位清晰的人设。那么就告诉老师，不要回避自己是一个幼儿老师（很多幼儿老师实际上是在自媒体上回避的），可以有自己的生活信息，这样从家长角度看到的是一个立体的全面的人，更容易赢得家长的信任。还有的是园所要精心设计一些活动，比如、孩子的毕业成果汇报演出，一定要体现出来孩子的进步，能给每个孩子做出个小视频则更好；做毕业典礼，注意，一定要有泪点。

一旦家长被感动了，那么一个小老师就会拥有30个铁杆的义务宣传员，即便是奶奶也不要小瞧了，一样手机玩的很溜，甚至会直接要老师的电话发到小区业主群里，并直接说，你们家谁谁以后上幼儿园或者幼小衔接就去哪家机构找这个老师，一般来说，幼儿教育老师很多是来自外地，朋友圈可见的很多都是老家的亲戚朋友。

所以告诉老师在工作中要与家长交心，在朋友圈里给家长准备好可以转发的素材很重要，因为家长都能够影响到潜在客户。从园所来说，可以定期评选双十佳：十佳新媒体内容原创；十佳热点作品（这个看播放量），而且要明确，谁的老带新做的好谁就优先上岗，优先选教室！老师的积极性很容易会被调动起来，老师的销售行为要靠前站位，可以在自媒体里说有新生要入学可以联系自己。