要求专业对口就业，还是专业相关就业，或是专业无关就业。有些专业，要考虑时间成本，经济成本，例如临床医学，可以挑战一些对专业技术要求不严的职业，比如房地产中介，这些问题思考的越清楚、越深入，才能够更充分的做好职业规划的准备工作，要了解这些专业是本科就业还是研究生就业，是读国内本科还是留学比较好。

1、感性、家庭至上、职业规划欠缺，母婴店一线员工要如何管理？

看一个团队的管理，首先要有目标，高管对母婴店的定位、客户、品牌等的预期，其次你对你团队的定位，高绩效往往意味着高回报，稳定绩效意味着稳定收入，如果你想花最少的钱意味着你只能招聘最差的人，第三个才是真正对应你的问题，就是员工管理，团队管理的问题！如果是高绩效团队的定位，员工高素养，都有约束力和高目标，自然开放、宽松、自由的模式，文化管理就好了！稳定绩效团队员工素养一般，自然对应规范管理、制度管理！反之如果低绩效团队，员工素质低，服从力差，意味着强权管理，命令式管理，对于管理最高，事实上怎么管效果也会很差！。

2、对于宝妈如何做好职业规划问题？

感觉在世俗的观念里面，全职带孩子这项“工作”是妈妈们的专属，就像育儿工作跟爸爸们“没有关系”一样，以至于现在有各种“僵尸式育儿”、“诈尸式育儿”的说法，真实的反映出很多家庭的现状，也逼得很多妈妈做出放弃工作、全职带孩子的决定，作为一个为数不多的全职爸爸，放弃了19年IT行业从业积累和较为诱人的收入，选择回家带孩子，确实做了很漫长、艰苦的心理斗争。

对于这个问题，谈一下我的看法，我自己的做法作为一个年过40的70后爸爸，职场中年人，其实不管是否选择做全职爸爸，都会面临职业天花板、转型的问题，甚至可能面临失业和再就业困难的风险，所以，我很早就开始做了一些准备工作。在选择辞职之前，我已经有了十几年的强制储蓄、理财、投资的习惯和一定的积累，无论是储备还是收益能力和心态控制能力已经达到了较为理想的水平，也为我放弃工作收入来做全职爸爸的决定提供了一定的财务基础，

因为自己会学习理财投资的知识，关注财经新闻，所以，股票等投资是我日常在坚持做的一个事情，也作为家庭资产增值、增加收入来源的第一个手段。在做全职爸爸期间，我开始写作自媒体，将自己带孩子的经历、感受、经验和掌握的育儿知识进行总结分享，将我多年来亲子旅行的经历形成各种旅游攻略，在帮助很多人、获得成就感的同时，也逐渐收获了更多的粉丝和写作的收益，目前自媒体写作已经成为了我在育儿之余最重要的一项工作，并且开始为我创造收入了，这条路也会一直走下去，

随着孩子年龄的增长，开始上幼儿园，逐渐有更多的时间精力释放出来了，我也在开始跟朋友在规划一些合作开公司的事宜，准备做一些感兴趣的事情，将自己的特点专长能够更好的发挥出来。多条腿走路，是我选择的策略，目标很重要，要确定自己需要什么、追求什么作为一个职场“老人”，全职妈妈确实需要面对很多的阻力和困难，脱离社会和职场太久，对工作领域生疏，缺乏新知识的学习和积累，需要兼顾孩子、家庭和工作，各种各样的问题会让全职妈妈的求职道路变得更加困难。

那么，作为一个坚决打算重返职场的全职妈妈，你最需要明确的，是你的目标和追求到底是什么，一、你是期望重新拼搏职场？还是只要有一个养家糊口、安身立命、让自己充实的工作？二、你希望工作环境宽松、工作压力不大？还是可以接受经常加班、出差？三、你一定要从事以前干活的行业、职业？还是可以挑战一些对专业技术要求不严的职业，比如房地产中介？四、你愿意投入足够的时间精力学习新的行业领域的专业知识吗？五、你的薪资期望又是什么水平？哪些行业的职位有可能能够匹配？你自己的能力能够达到吗？六、对工作地点的要求？离家近可以照顾家里，还是远一点每天坐公交两三个小时也无所谓？这些问题思考的越清楚、越深入，才能够更充分的做好职业规划的准备工作。