招聘面试、资格证面试招聘面试一般采用说课、讲课，结构化面试用得最少；教师资格证一般为讲课 结构化面试，或者说课 结构化面试；具体面试形式以公告为准。幼教面试说课、讲课主要是五大领域七大学科，有的地方会加试技能测试，博承——博学笃行，师道传承幼教面试分为。

1、如何面试幼教？

博承——博学笃行，师道传承幼教面试分为：招聘面试、资格证面试招聘面试一般采用说课、讲课，结构化面试用得最少；教师资格证一般为讲课 结构化面试，或者说课 结构化面试；具体面试形式以公告为准！幼教面试说课、讲课主要是五大领域七大学科，有的地方会加试技能测试。专业知识无法短期提升，面试经验可以，多看幼儿园教材，多看幼教视频，

2、幼师资格证面试教案怎么写？

谢邀。幼师资格证面试试讲题目是随机题库抽取的，两道题目二选一，然后有20分钟的时间准备教案，这个要看老师，我当时面试结束时老师把教案要去了，但是基本上都要收回去的。幼教资格证面试教案模板：幼儿园社会领域试讲一、活动目标1.情感目标：体验的快乐2.能力目标：在能，3.认知目标：在游戏/活动中初步了解一些。

二、活动准备1.物质准备：材料（3-5个），PPT课件等，2.经验准备：幼儿的已有经验，在前期学习和掌握的知识。三、活动过程（一）开始（导入）部分：（激发幼儿兴趣，吸引其注意力，为后面活动做铺垫）情境导入、故事导入、实物、图片、谜语、游戏、音乐、儿歌、谈话，（二）基本部分1.初步感知（是什么）出示.../播放...，引导幼儿初步感知...2.加深理解（为什么）展示.../提问...，加深幼儿对...的认识。

3、幼儿园教师资格证面试要怎么复习？

教师资格面试有三座大山，5分钟的结构化、10分钟试讲、5分钟的答辩，结构化是我们遇到的第一座大山，其重要性不言而喻，这一环节的发挥直接影响到你后续的试讲状态。那么我们如何顺利“过山”呢?其实同学们不要把他想得太难了，掌握了技巧，他只是一个小“土丘”而已，那么首先我们就要知道结构化，他到底考什么。结构化满是通常有这么三类题型，“职业认知”、“保教实践”、“综合分析”，

其中又以“保教实践”考察得最为频繁，也是同学们需要重点掌握的。下面我们来逐一讲述不同题型的备考技巧，一、职业认知类，通常会这么考，“请你简单介绍一下你自己”，“你觉得作为一名幼儿园老师需要哪些素养”等，这一类题其实是非常“死”的，那么咱们在备考时就要准备一篇“奢华版”的自我介绍，也就是要写的非常详细，从你的个人信息、兴趣爱好、职业取向、理想抱负等，方方面面都涉及到，那么你在考试的时候，有选择地进行作答即可。

需要注意的是，你作答的逻辑性是非常重要的，甚至比你的作答内容还要重要，即使准备丰富，也不能随心所欲想到什么说什么，在语言表述时，最好可以分点论述，首先，其次、最后;第一、第二、第三，二、保教实践类，这类题型非常的灵活，选材于幼儿园的一日生活如“孩子入园哭闹怎么办”、“有孩子不午睡你怎么处理?”等，拿到这类题会让你感觉，想说但又不知如何说起。

那有没有答题规律呢?有!拿到这类题，首先不急于作答，先在脑中捋清思路，第一步，先提出问题，并解决当下问题，如孩子入园哭闹，这是属于什么?入园焦虑，第一步当然是安抚孩子情绪。第二步，多角度分析问题，孩子入园焦虑可能是什么原因造成的呢?第三步，根据刚刚的问题分析，再来分别给出相应的解决方案，三、综合分析类，会考察你一些当前的教育现象如“当前幼儿园小学化现象严重，你怎么看?”还有就是考察一些应急应变类的，如“上课时突然教室里飞来的一只大黄蜂，小朋友们都吓哭了你怎么看?”等诸如此类的题目。