像题主所说的幼师，还有空乘、护士、服务员等，这些职业或工作，都被好多人说是吃青春饭。幼师是不是吃青春饭，题主估计是看着幼儿园老师都是年轻老师为主才这么想的吧，我觉得，没有哪个职业哪份工作是青春饭，那是不是意味就是幼师就是吃青春饭了，这样的老师是非常受家长欢迎和领导喜欢的，是不会让她轻易离职走人。

1、幼师是不是吃青春饭的，年龄大了是不是不好找工作？

题主您好，我是略略。幼师是不是吃青春饭，题主估计是看着幼儿园老师都是年轻老师为主才这么想的吧，其实深层原因，是因为幼师职业流动性太大。现在一线幼师，90后已经扛起了大旗！做幼师这一行，是需要充足的精力，和饱满的状态，因为你每天相处的是一群活泼好动的小朋友，没有好身体还真不行。那是不是意味就是幼师就是吃青春饭了？略略认为不是的，

为什么呢？幼师是酒，越陈越香。为什么略略要形容幼师是酒呢？因为教学经验越丰富的老师，在幼教行业就越值钱，同绝大对数行业一样，熟能生巧。积累了大量教学经验，就能用丰富的实践积累出来的技巧和办法应对各种孩子的问题，经验比体力更重要！效率胜过努力！幼师都知道，新生才入园的第一学期是最难带的。对于新老师可能一天忙下来人都要疯，但对于老老师来说，总有很多法子让家长放心，让孩子更快适应，

这样的老师是非常受家长欢迎和领导喜欢的，是不会让她轻易离职走人。相反会加薪升职留住人才，幼师的成长有两条路在幼儿园一线积累了丰富的教学经验后，也到了一定年龄了，三十岁上下，事业应该有一定气色了。这个时候幼师需要抉择自己发展的方向！幼师模范，大家都熟悉的应彩云，就是我们要学习的榜样。多学习，多磨课，多比赛，

行行出状元，幼师也可以干得很出色。到时候就不只是光给小朋友上课了，给老师上课，做培训，分享你的经验，感染更多的人。园务管理，有了多年幼儿园的工作经验，在自己园长的带领下，自己也应该学会了不少。那么走管理路线是发展的重要道路，教学主任、后勤主任、招生主管，到最后成长为一园之长，所以题主千万不要担心年龄大了不好找工作，幼师的就业面还是挺广的。

2、又逢六一，您觉得幼师职业是青春饭吗？

何为青春饭？说白了，就是靠年轻或者容貌上班挣钱，像题主所说的幼师，还有空乘、护士、服务员等，这些职业或工作，都被好多人说是吃青春饭。我就郁闷了，为啥我们好多人会有这样的想法，包括从事这些工作的人，除了空乘，人家航空公司有硬性规定之外，其他工作，原单位有这样的规定吗？我见过，幼儿园有50多岁的老师；我见过，医院有53岁的护士；我也见过，酒店餐厅有48岁的服务员。

其实，我觉得，没有哪个职业哪份工作是青春饭，理由如下：第一，人力部门和用人单位没有规定年龄大了就得辞职。2019年我们GJ关于退休年龄的规定，男女分别是60岁和55岁，没有哪一部法律法规，有规定说，超过30岁或者40岁，就不能从事幼师、护士等工作。幼儿园、医院也不可能制定这样的规定，除非他们违反劳动合同法，

所以，从法律法规层面上来说，不存在哪个职业是青春饭这种说法。第二，这是一种性别歧视或者说是一种人格贬低，幼师、护士这些工作比较繁琐、细化，而女性比男性细腻、有耐心，所以做这些工作的大多都是女性。相关从业人员的观念，陈旧落后，这是对自己人格的贬低，工作不分男女，也不分年龄。每个人都有自己的人格，每份工作都有它的使命，

要是把这些职业说成青春饭，靠年龄或容貌挣钱，岂不是对女性的歧视呢？她们靠自己的双手和努力工作，获得收入，这跟年龄好像并没有多大的关系吧。相反，随着年龄的增加，她们的优势也越明显，第三，年龄越大，工作经验越丰富，业务能力越强，任何职业，任何工作，时间久了，就会积累丰富的工作经验，提升业务能力，他们知道怎样才能更好地教育、照顾孩子，他们知道如何才能使患者、顾客满意、舒适。