关于工资问题，这个没法一刀切，但一般来幼儿教师的工资也还是可以的，如果想发财的话，建议另辟蹊径，教师的工资可以说“旱涝保收”，但想要大富大贵还是差的很远。二、绩效工资绩效工资主要由基础性绩效、奖励性绩效、节日补贴、学年奖组成，地处江西，公告里幼儿园八年到手工资25养俩孩子，不知道是什么让我坚持岗位这么久，物价横飞的年代，一件外套几乎就用掉我的工资。

1、贵州教师的待遇怎么样？

一、基本工资基本工资是由教龄 职称组成，教师分为三级教师、二级教师、一级教师、高级教师、正高级教师，这些职称又从中细分了十三个等级。所以说，基本工资的高地，取决于你所有的职称，想拿高工资就要评上高级职称，对于刚入职的新教师来说，基本工资基本在3500-4000左右浮动，扣除公积金、养老保险等，到手工资基本在3000-3500左右，但像高新区、一线城市教师的工资会更高。

二、绩效工资绩效工资主要由基础性绩效、奖励性绩效、节日补贴、学年奖组成，1、基础性绩效其实就是你的课时费，教师的课时费没有收费标准，一般每小时有40元、60元、100元不等，也就是说你每个月上了多少课，做了多少事。2、奖励性绩效班主任津贴、管理人员津贴、各项加班费用、各种先进的奖励、学术性的论文等成就都在这个分类里发放，

3、节日补贴指国庆节、春节、元旦、劳动节发放的过节费，其中浙江财经大学人文与传播学院，就曾经在教师节每人发放了1500元的过节费。某大学也曾经在教师节就给每位教职工发放了600元的过节费，很多学校也会教师节对部分教师进行慰问，发放一定的慰问金或慰问品。4、学年奖就是大家所说的年终奖了，我们一般叫做年度考核奖，为什么呢？因为这部分工资跟学校一年来的考核成绩有关，学校考核包括了学生学习情况、卫生情况、教研成果、活动开展等等等，

2、想问问有人考贵州幼儿在编吗工资多少？是去教育机构好还是考在编？

谢邀！关于幼儿教师是否在编，小编想说的是编制与否不是一刀切的，跟职位没关系，跟具体的岗位招聘有关系。如果招聘公告中提到了编制、事业单位，那么一般来说就是带编的，如果公告中提到的是合同工、编外招聘那么肯定是不带编的，当然也不是绝对的，因为后期可以通过考试获取编制，在这里小编也在讲一下编制到底是什么？教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面:1、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。

2、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员(俗称代课老师)，往往也无职称，更无职称工资(非在编有职称也常无法聘任)，退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇，在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。

当然也有一些招聘中会提到招聘待遇同编制人员，这些需要看具体的招聘公告了，关于工资问题，这个没法一刀切，但一般来说，幼儿教师的工资也还是可以的，如果想发财的话，建议另辟蹊径，教师的工资可以说“旱涝保收”，但想要大富大贵还是差的很远。当教师的途径不止一种，其中考编制教师、去教育机构都是成为教师的途径，那么这2种到底哪个好，只能说哪个更适合自己，教育机构一般来说工资高，但是工作强度大，寒暑假估计也是最忙的时候，然编制内的话一年2大假期，节假日按时休息，方便照顾家庭，如果你想多攒点钱，可以去教育机构，如果你只是图一份安稳的工作，不妨考个编制吧，

3、幼儿园在编教师的工资低吗？

地处江西，公告里幼儿园八年到手工资2500，养俩孩子，不知道是什么让我坚持岗位这么久，物价横飞的年代，一件外套几乎就用掉我的工资！这也就使得我们只能看看实体店，买却在马云家！或许是因为对这份职位的热爱，让我坚持到现在，没有昂贵的香奈儿迪奥，但依然保持年轻，30岁的我，还是很多人认为20出头！每次都是问我用多好的护肤品，我只能默默的说都是用最便宜的，或许真是因为和孩子在一起，没有猜忌，没有勾心斗角，没有尔虞我诈！即使有时心情郁闷，到一上班就能很快的得到缓解，忘记忧愁！这就是这个职位给我带来的最好的回报！。