作为一个35岁的幼教老师，除了过硬的业务知识外，还有丰富的经验，特别是洞察小孩子的内心的经验，这点正好用来培训新进幼儿园的老师，虽然新的老师已经在学校学习了不少本领，但是实际的工作经验还是尚浅，所以35岁的老师可以开班授课，做好新人的传帮带工作。

1、限制幼儿教师从业的年龄门槛，过分吗？

幼儿园教师是教育与保育结合的工作，涉及到幼儿的生活日常的方方面面，其相当于再幼儿园的父母了，需要教师不仅仅要有爱心，还需要足够的耐心，二十岁以下的教师刚出社会，可能有了幼师的资格，但是在教育尤其是保育方面还需要不断的历练，另外从个人发展角度来说，二十岁以下的人从事幼教工作，很可能是为了过度，毕竟年纪小，不知道自己未来的人生方向，存在很大的变数，当然这不是说二十岁以上的人就不存在这些困扰了，只是一个相对数将幼儿园的师资力量和教学质量保持在一个比较好的状态吧。

2、幼儿园老师年龄过了35岁后该何去何从？

感谢邀请回答，茉莉有个朋友就是过了35岁还在工作啊。所以这里可以和大家分享一些感受，希望对您有帮助，第一，经验丰富。作为一个35岁的幼教老师，除了过硬的业务知识外，还有丰富的经验，特别是洞察小孩子的内心的经验，这点正好用来培训新进幼儿园的老师，虽然新的老师已经在学校学习了不少本领，但是实际的工作经验还是尚浅，所以35岁的老师可以开班授课，做好新人的传帮带工作，

第二，35岁的老师更有耐心。小朋友有些总是爱哭闹的，老师有经验的话就容易沉得住气，而且也会按照不同小朋友的特点循循善诱，聆听小朋友的心声还有就是帮助小朋友学会更加独立，其实茉莉有个亲戚就是做幼师的，一直做到退休，从副班，到正班，再到副院长，一步步的做好幼儿园里面的教学，行政工作，到后期的管理工作，所以过了35岁的幼儿园老师更有潜力。

第三，和年轻的教师做好搭配工作，年轻的老师有她的特点，经验丰富的老师有她的优势，在一个幼儿园里工作，只要管理者能有善于搭配，就更帮助幼儿园更好的开展各类工作。所以，如果你已经接近35岁了，说明你的经验和能力都积累到一定程度，可以考虑接触园方的更深入的工作，即使不想在幼儿园继续工作，也可以考虑一些和幼教相关的管理或者拓展类的工作，在同一领域持续发展，才是发展的王道。

3、30多岁的全职妈妈想去当幼师，这年龄还有机会吗？

三十多岁的全职妈妈去当幼师当然可以，一是自己是妈妈，更了解孩子吃穿住喜怒哀乐二是自己是妈妈，如果在幼儿园，也可以接受更多新的育儿教育观念，搜集更多育儿案例，反观自己的教育，应该会有更大进步三是多了一份收入四是给孩子树立一个良好形象，我的妈妈是老师！比妈妈没有工作，孩子的自信心和幸福感以及对妈妈的崇拜会更高又能兼顾孩子，又能养家，年龄不是问题，生活就是要不断充实和完善自己的阅历。