题主要是想从事早教这个行业，你必须先了解一下早教老师这个职业是做什么的，自己的性格适不适合做早教老师。选择做什么工作，往往比做工作本身更重要，最好的不可替代性就是自己做老板，但这也会带来新问题，反过来，你是老师，你是医生，你是心理咨询师，你是艺术家，这些职业都需要人的智力、技能和情感，不太好标准化，它的不可替代性就会高一些，而且你掌握的技能越高级，你的不可替代性就越高。

1、不可替代性工作有哪些？

随着人工智能的快速发展，现在已经对传统产业和职业造成冲击，一些工作岗位已被机器人替代，但是以下职业具有不可替代性。1.警察和消防人员，他们是保护人民的职业，也是为了维护社会的安全稳定，2.护士和心理咨询师，现在的天灾人祸，头疼发热，意外无处不在，而护士不仅仅是打针换药，她们还要时刻关心病人的心理状况，心理的开导，能很大程度帮助人走出痛苦的难关，关于情感方面的需求，机器人显然无法做到。

3.化妆师，爱美之心，人皆有之，在这个看脸的社会，脸型不同、肤质不同的人对妆容的需求差异化就会非常明显，所以即便是未来人工智能遍地开花，也不用担心化妆师会被取代，4.教师，少年强则中国强，少年的成长教师的职责起到关键作用，学生在成长的过程中不仅仅需要学习知识，还需要塑造自己的价值观，老师在教学的过程中与学生们进行紧密的接触，有不对的状况时也可以及时的发现，并对其进行疏导，很显然，这是机器人做不到的。

2、职场中，如何增强不可替代性？

首先看你的岗位，要选好“赛道”，换句话说，你的岗位含金量是不是十足。如果你的岗位技术含量不高，可替代性就比较强，再努力也没用，因为这是由“赛道”决定的，比方说，你是高速公路收费员、超市收银员，这样的岗位，很容易被自助设备、自动售卖、新零售等新模式和新业态所取代，所以，你想不被替代都难。反过来，你是老师，你是医生，你是心理咨询师，你是艺术家，这些职业都需要人的智力、技能和情感，不太好标准化，它的不可替代性就会高一些，而且你掌握的技能越高级，你的不可替代性就越高，

所以，选择做什么工作，往往比做工作本身更重要。其次是善于使用工具，把专业做到极致，我们进入了知识经济时代，各行各业都需要“专业人士”，专业人士除了需要掌握必备的专业知识外，更重要的是实际操作能力，而实际操作能力的提高，有赖于在实际工作中的锻炼，还有就是必须进行“刻意练习”，两方面结合，才能真正把专业的活干好并且提高。

这其中，会熟练使用工具很重要，这些工具包括网络的、办公的、本专业领域的，会大大提高你的工作效率，让人刮目相看，最后是与时俱进、实时刷新。想真正的不被替代，就要与时俱进，不能只顾低头干活，很多时候要把眼光放的更长远一些，经常关注一些行业、专业前沿动态，不断学习新知，给自己充电，建立终身学习的心态。这世界变化快，不学习，不更新自己，即便你没有35岁，也不会有前途，

反之，你爱学习，能给人家带来商业价值，就会有很多新机会和新发展。当然，最好的不可替代性就是自己做老板，但这也会带来新问题：你如何保持不被其他潜在竞争对手所替代，不过这是另外一个问题了，不在职场领域讨论的范围之类。希望对你有帮助，谢谢！答主简介：喻派良言，经管作家，职场导师，企业管理顾问，智联招聘HR公会、linkdin(领英)、《CHO首席人才官》（杂志书）、三茅人力资源网、第一资源等多家媒体专栏作者，文章曾被300多家公众号转载，曾在传统报刊媒体上发表文章数十篇（知网可查），出版有《绩效管理顶层设计》、《互联网 人力资源管理新模式》等书，

3、求助头条的朋友们：目前找工作中32岁，早教老师怎样？

感谢邀请。不知道题主的工作经历是什么，也不知道题主的性格和个性是什么样的，单说早教老师这个职业是可以的，现在的家长们对于早教看的也是比较重的，我家二宝出生以后，我媳妇儿就给他报过早教班，上到3岁，在早教班里，我见到的老师大多数都是20多岁的年轻人，30多岁的也有，但是比例不是特别多，早教老师面对的都是0-6岁的孩子，这个年龄阶段的孩子，用通俗的话来讲就是不好管理。