作为这个虐童的人，个人觉得不配称老师。这种不良情绪起初只是停留在口头上的发泄，当时间长了后，老师们的情绪可能控制不住，于是就会出现虐童事件，很多老师都是刚从学校毕业的年轻老师，这个事件我觉得奇怪的是，这个妈妈早就怀疑，幼儿园老师打孩子了，1。

1、福建一幼儿园老师虐童，警方已经介入，这位老师能被刑事拘留吗？你怎么看？

一：这个事件我觉得奇怪的是，这个妈妈早就怀疑，幼儿园老师打孩子了，1:在孩子身上发现了伤2:孩子明确表述老师打人3:查看监控也有怀疑4:装了针孔摄像头取到证据了，从10月9号发现一直到12月15号报警。二：作为一个妈妈，在孩子出现极度排斥上学的情况下，孩子极度害怕的情况下仍然让孩子去幼儿园！心疼这个孩子，

1:对于宝宝来说这样的幼儿园就是一个地狱，为什么妈妈每天坚持送他进去。2:虐待孩子，给孩子带来的精神创伤和伤害是无法弥补的，3:美国《平和育儿法》作者劳拉博士研究发现，三个月连续被打的孩子，智商降低百分之五。而情商无法估计，作为妈妈当我们发现孩子受到伤害的时候第一时间就应该保护好孩子。三：作为这个虐童的人，个人觉得不配称老师，

应该受到大陆的制裁。四：作为幼儿园，特别是这样一家收费较高的幼儿园，必须要聘请有爱心的老师！必须要把老师的心理素质进行测评后才能上任，五：作为园长，家长投诉了，没有引起重视。个人觉得也需要收到惩罚，也不适合在园长的位置上，甚至说不适合当老师，因为她冷漠，不作为。幼儿园老师需要更加有爱心，热情的孩子来担当，

2、再穷不能穷老师，幼儿园虐童事件与幼儿园从业人员的薪资偏低真的有关系吗？

我是一名幼教工作者，我想每个幼教工作者都很关心这个话题。我会站在客观的立场上来谈谈自己的观点，我个人认为幼儿园出现的虐童事件和幼儿园从业人员的薪资偏低是有一定关系的。很多人都认为：教3--6岁的孩子，不需要太高的学历，在城市中，有个中专学历就可以当老师。在农村或乡镇，有的初中毕业后就可以当幼儿教师，因为学历低、导致地位低、薪资也低。

这样就产生了一个死循环：又因为地位低、薪资低、所以来幼儿园应聘的老师学历也低，她们找工作也很难，高学历的老师自然不会来幼儿园。学历低的老师和学历高的老师在很多方面会有一些差异，体现在几个方面。比如：1、技能技巧方面，中专学历的老师在弹琴、唱歌、绘画等技能上与学历为大专或本科的老师有差异。以前我们单位上也应聘过一些老师，有的老师弹一首歌都弹不完整，

2、专业知识方面。我不知道职业学校里的幼师班有没有开过教育学和心理学的课程，但我碰到的很多从职业学校出来的老师她们都不懂教育法和儿童心理。3、学习能力方面，职业学校的分数线是很低的。这也说明这些老师本身的学习能力和学习动力就不强，这一点从工作中也能看出来，这些老师都不愿学习。民办园都是从外面来招聘合同制的老师，

既然一位中专学历的幼教老师就可以进幼儿园当老师，也就可以说明幼师的整体的师资队伍是不强的。很多老师都是刚从学校毕业的年轻老师，自己没有孩子，也没什么经验。但是即使是在这种情况下，还有很多幼儿园是很难招到老师的，有些老师没做多久因为工作太累工资太低就跳糟了，很难找老师。对于这样一种现象，很多地方有老师来应聘一般都会把她们留下，

在工作一段时间后，老师的工作压力较大，加上自身缺少教育方法，就很容易累积一些不良情绪。她们会抱怨：工作这么累却只赚一点点工资？这种不良情绪起初只是停留在口头上的发泄，当时间长了后，老师们的情绪可能控制不住，于是就会出现虐童事件，对这种合同制的老师来说，她们在这里不想做了可以马上换在个地方。流动性是非常大的，

因此，园长在管理上也较难。有的园长会说：管严了老师马上就会辞职走人，最后出现的情况就是：学历低--工资低--招聘难--管理难有的公办园也会招聘一些外来老师，同样也会遇到这种问题，大多数老师还是有编制的，近几年新考进来的老师学历都为本科，但工资待遇也不高，在我们这里工作8年的老师到手工资只有3000多。