女教师怀孕，坐着上课，是无可厚非的事儿，再正常不过了。综上所述，笔者认为，孩子初三刚开学，却发现班主任老师怀孕了，这是学校工作不负责不到位的表现，应该督促学校尽快作出调整，让怀孕老师得到休养生息，让学生得以安心学习和拼搏，让诸位家长放心，首先，怀孕的老师如果身体并无大碍是可以继续正常教学的，作为任何一名有着高尚师德的老师，无论她怀孕与否，只要她站在三寸讲台上就一定会尽她所能的教授学生知识。

1、老师扎堆怀孕，孩子刚上五年级，频繁换老师，会影响孩子学习吗？

换老师，对孩子来说，是有影响的，不同的孩子适应能力不一样，影响或多或少。小学阶段老师的作用很大，喜欢一个老师喜欢得不行，还能成为每天上学的动力，熟悉的老师离开了，情绪波动是挺大的，老师和学生因为时间的磨合，教学方式、风格等都是彼此习惯的，老师也了解班上的孩子，换了一个新老师，风格变化，对孩子还不熟悉，适应能力不强的孩子，学习上可能会出现阶段性后退。

换老师这种情况，基本上是不可能按孩子和家长的意愿改变的，老师生孩子，请产假很正常，也是可以理解的，毕竟老师同时也是一名女性、一位妻子，一位母亲。改变不了，就只有接受，家长要比孩子更先接受换老师，因为你的情绪完全会影响孩子对老师态度，你吐槽不满，孩子就会抵触，相反你支持肯定，孩子接受时间也更快，人就是需要在不断变化的环境中，适应成长的，学习如此工作生活也是如此。

2、孩子上学期间，老师怀孕请长假，一个老师一种教学方法，孩子不适应，对此你怎么看？

老师怎么能怀孕生孩子呢，做了老师就应该有奉献精神，没想着拿钱，别想休息，也别生孩子，别管自己家孩子，应该全心全意为了学生，眼睛一分钟别离开学生，学生如果出事都是你没看好，班里怎么能有差生，那肯定是你没教好，学习不好你怎么能不免费开小灶给他补，品德不好的你怎么不多花点时间多点爱心对他，你怎么还有时间谈恋爱结婚生孩子，怎么不多花一点时间在学生身上，你家竟然买的起房，买的起车，肯定是坑学生钱了，

3、教师怀孕后坐着上课被领导批评教育后该怎么办？

女教师怀孕，坐着上课，是无可厚非的事儿，再正常不过了。家长要举报，可能是家长对女教师怀孕的事情不太了解，作为校长，再因这事批评老师并且两次了，就有点奇葩了，女教师怀孕以后，精神萎靡，倦怠乏力，是常有的事儿。坐下来讲课，能坚持正常工作，是值得肯定和表扬的事，作为校长，不但要抓好学校的全面工作，更要时时关注教职工生活中的各项问题，尤其是他们的身体健康和心理健康问题。

对于怀孕期间的女同志，尤其要进行特殊照顾，女同志怀孕，生育下一代，是她们与生俱来的神圣使命。是不可避免的，在她们怀孕期间，要尽力为她们减轻工作负担。减少工作压力，让她们生活的舒心些快乐些，这才是一个校长应该做的事，这校长可倒好，家长一举报，就批评老师，好像他这校长，是为专门家长当的似的。家长站在学生一边，只考虑自身的利益，

看到老师坐着讲课，心生不满，向校长举报是可以理解的。但是作为校长，首先应该和这女教师谈一谈，了解女教师的实际情况和心理状态，然后再向家长做适当的解释，问题也就解决了。好校长是教职工的亲人和依靠，差校长是教职工的枷锁和梦魇，这位校长的做法肯定是不对的。作为教师，对校长的不正确做法，应向他提岀申诉和辩解，

4、孩子初三刚开学，却发现班主任老师怀孕了，怎么办？

女班主任怀孕了，这很正常；如果是男班主任怀孕了，那才叫新闻！书归正传，一般而言，老师怀孕后，不宜再做班主任，就连任课节数也应作适当调整，尤其是初中毕业班班主任更是如此，笔者谈三个理由:第一、怀孕后都有妊娠反应和心理不适，为安全起见，应减轻工作量。妊娠反应又叫早孕反应，就是在怀孕40天左右，绝大部分妊娠表现（50%～90%）都有恶心和呕吐的发生，一般从妊娠6～8周开始，到10～12周达到高峰，一半左右在妊娠14周前缓解，90%在妊娠22周前缓解。