该挣钱了，又怀孕了，就正好谋个能怀着孕的差事吧，反正三年合同正好能在怀孕生育及哺乳期得到很多好处。使出杀手锏，说自己怀孕了，那意思就是威胁人家，用人单位与试用期怀孕女职工解除劳动合同的合法理由，在外地，特别是荒郊野外，碰到碰瓷的人，好汉不吃眼前亏，蚀财免灾。

1、自驾游遇到碰瓷怎么办？

自驾在外，会遭遇到各种各样的变故，具体情况具体分析，切忌不能逞强或图一时口舌之快。在人生地不熟的地方，适当的放低姿态并不可耻，安全为一要著，有一次，朋友自驾途中，发现走错了路，在调头的时候，不小心压到了当地村民的坝子的边缘，就是那种用水泥铸的农村的场院，不知道他们为何把坝子延伸到了马路边上。朋友见碾了人家的坝子，赶紧陪不是，并主动提出赔钱，

原本以为那一小块地方，一两百块钱应该可以搞定。结果，人家要两千，朋友不服气，据理力争，后发展为争执。结果村人越聚越多，把他们和车辆围在中间，有人开始推搡他们，朋友打电话报警，在警察到来之前，双方对峙僵持，一触即发。警察来了，调解，和解，赔了一千块钱，耽误了大半天时间，憋了一肚子气，整个旅行质量大打折扣，

有一次，公司组团外出旅游，一行四辆车，男男女女约十八人。在途中遇到碰瓷的人，老总叫我们给钱走人，在外地，特别是荒郊野外，碰到碰瓷的人，好汉不吃眼前亏，蚀财免灾。或者你们会说，这不是纵容违法犯罪么？我以为，顺势而为吧，如果有完胜的把握，我是双成赞成与恶势力作斗争的。之前看到一则新闻，说一个名校的高材生碰到劫色的，在对方得逞后行将离开的时候，女生对罪犯说，我认得你，我要报警抓你，

2、试用期被辞退，辞退时说自己怀孕了，辞退当天流产，这算碰瓷不？

老板并不满意这个女员工，走正常手续辞退，合理合法合情，没毛病。女员工工作到手，正在憧憬未来生活，被人看低并辞退，心里不爽又不服，使出杀手锏，说自己怀孕了，那意思就是威胁人家：不能辞退一个怀有身孕的女员工。那法律规定到底能不能呢？根据《劳动合同法》第39条：“劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以与劳动者解除劳动合同，

第一，用人单位如有正当理由，可与试用期内怀孕女职工解除劳动合同。第二，用人单位与试用期怀孕女职工解除劳动合同的合法理由，所以，人家是可以辞退她的，当然不会受她胁迫。辞掉她当天，她自然流产了，然后工作也没了，孩子也没保住，闹成这样她就觉得自己被公司坑了，就想往公司身上找补偿或赔偿，于是这个事上网了，这是不是碰瓷？不是。

这是自私没得着好，心思很好：该挣钱了，又怀孕了，就正好谋个能怀着孕的差事吧，反正三年合同正好能在怀孕生育及哺乳期得到很多好处。在家呆着那可是啥好处也没有，可惜了，公司运气好，进入正式合同前最后一步，人家把她辞了。我是在想，这样的女员工，如果没有辞退她，未来的日子正好符合了她的小算盘，那公司可带孕找工作，设计生活，不算碰瓷！但是，流产了，找人家的补偿或赔偿，就有点碰瓷的意思了，

什么叫“与老板沟通过程中发生冲突”？老板怎么也不会打人骂人，不值当呀！估计也就是双方据理力争罢了。这个证据和诱发女员工流产的因果关系，有吗？即便是拿出老板污辱人的证据，你流个产人家又能点多大点关系，我确实是同情普通人，更同情弱势群体，更同情受伤害的一方，但是得讲道理。我怎么还有点看不起弄得这事呢？我是林灿，喜欢就点关注，

3、假装怀孕试探男友，被带去见了他的父母，他母亲却说彩礼先不给了，还应该结婚吗？

谢邀~不应该结婚吧，我个人觉得就算以后结婚了也会有很多矛盾出现的，首先是你是在欺骗男方家，说有了身孕才回去见家长，那以后呢？这个问题应该怎么解决？你是想假装意外流产了还是说跟男朋友坦白呢，就算是坦白了被男朋友知道了心里肯定不好受吧，这样的事情都欺骗他，难保以后你就算没有做什么他也会觉得你是骗了他，OK，就算他不介意，那他家人问起来了都会说的吧，那他家人对你的印象肯定大打折扣了。