刚毕业的学生不用为了显得自己成熟刻意穿老气的服装，这样的衣服穿在身上，有时候反而会让人觉得有很强的违和感，起到反效果。最显而易见的一点，自然是大多数人没有图中模特那样的颜值或者身材比例，但更重要的是这些衣服的颜色压抑刻板，总给人一种偷穿家里大人衣服的感觉，唯一的用处大概就是走在路上不会遇到发传单的，因为卖保险的都会以为你是同行总的说来，这种服装严肃过头了，假如你不准备从事银行、保险、房地产之类比较传统的行业的话，完全不用穿这种老式的西装，更何况现在连传统行业也在服装的颜色上面多元化起来了。

1、学生面试穿什么衣服显得大方？

一年一度的高考结束了，在这个毕业季有群即将走出校园的新晋职场人，那么大学应届生如何在面试的时候穿衣得体呢？其实现在的职场面试已经不是千篇一律的白衬衫黑西裤这样的正装了，只要得体干净整洁大方即可了特别是一些刚出校门的大学生，身上还是充满了年轻的稚气，所以一本正经的职场正装有点hold不住的，这个时候可以选择一条合适的阔腿裤！款式简洁的衬衫，简单利落也可以面试的时候穿的，只要款式不要太复杂，现在很多公司也不穿工作服的，所以穿衣干净利落就行。

2、应届毕业生，面试如何着装？

大家都知道，过了网申笔试并不代表你成为了“被选召的孩子”，后面还有一轮甚至数轮的面试大关等你去闯，这是每个求职者都得严阵以待的关卡，也是淘汰率最惊人的环节，哪怕你笔试满分，在面试里也可能因为一个微小的细节而被淘汰。联合利华的HR曾经说过这样的一段话：“在大多数情况下，当这个面试者走进来和我交谈的前5分钟，可能我的心里已经决定了我是sayyes还是sayno，在接下来的半个小时到一个小时之间，不过是在不断地去找一些理由来支持我前5分钟所做出的决定，

”虽然应聘者的能力是面试官要考虑的关键因素，但不可否认，第一印象的效力也相当重要。而相较于面试过程里很多不可控的因素，你对面试官造成的第一印象完全是可以由自己操控的，伯克莱大学心理学教授艾伯特·马伯兰比曾经做过一项长达10年的研究，研究结果表明，第一印象的55%是由你的外形和肢体语言决定的，其次才是语言表达。

所以我们要做的除了提升我们的专业知识，也要花些时间来想想面试时候的着装问题了，今天，我们将从颜色/风格/款式/配饰四个方面来盘点一下面试着装里的正解和雷区，文章将会插入大量图片，流量不多又连不到wifi的同学要注意哦~01服装颜色1,过于老气：如果你在淘宝上搜一下“面试正装”，你可能会看到很多打着“修身显气质”的牌子实则颜色老气的服装，比如这样的——这样的或者这样的相信参加过招聘会的同学对这样的服装肯定不会陌生，哪怕自己没穿过，前辈同学里也一定有人穿着这样的服装上阵过，而我认识的人里，几乎所有人都认为那个少不更事穿着一身黑跑去面试的自己是一段“黑历史”。

那么问题来了，这种“淘宝风”的面试装束，到底是哪里让人觉得拿不出手呢？最显而易见的一点，自然是大多数人没有图中模特那样的颜值或者身材比例，但更重要的是这些衣服的颜色压抑刻板，总给人一种偷穿家里大人衣服的感觉，唯一的用处大概就是走在路上不会遇到发传单的，因为卖保险的都会以为你是同行总的说来，这种服装严肃过头了，假如你不准备从事银行、保险、房地产之类比较传统的行业的话，完全不用穿这种老式的西装，更何况现在连传统行业也在服装的颜色上面多元化起来了，

刚毕业的学生不用为了显得自己成熟刻意穿老气的服装，这样的衣服穿在身上，有时候反而会让人觉得有很强的违和感，起到反效果。2.过于鲜艳：有些同学很聪明，为了不让自己显得呆板刻意避开了传统的黑色，但是转头就跑进了一个相反的极端里，选出来的衣服要多鲜艳有多鲜艳以上面这套西装为例，衣服款式对身材多挑暂且不提，正红色由于饱和度高具有相当的攻击性，达到一定面积的话会对人造成一定的压力，只这一点就足以将此类颜色的服装剔除出面试着装名单了，毕竟我们不是去参加米兰秀场，也不是要攻气十足压面试官一头，

其次，过于鲜亮的颜色是很挑肤色的，就连很多明星穿红色也只是在一些典礼上或者拍写真杂志的时候，日常生活经常穿红色的人屈指可数。所以，面试着装还是以冷色调（比如浅灰）为主，避免大面积使用暖色系（比如粉色），后者会显得你不那么稳重，同样的，面部妆容最好也避免使用太粉嫩的腮红唇膏等，最后如果有分不清冷暖色调的小伙伴，可以参考这张图：3.过于花哨：有人拿着这张图来问了——你看这套连衣裙，既没有大幅使用暖色调，颜色也不刻板，这下可以了吧？emmmm你觉得呢？答案是完全不ok啊同志们！这身裙子最大的问题就是色彩过杂，毫无重点！在以日常为主的穿搭中，全身衣物不同的颜色基本都维持在3种左右，这件裙子的颜色至少在5种以上，除了让面试官的眼睛不知道该看哪，还会让对方觉得你对待面试的态度有点浮躁。