现在的无纸化办公也是未来一个必然的趋势…教育机构也必定面临着更多的挑战，不单单需要完整的一套教育体系，还需要面临着诸多的矛盾，与学生家长之前的沟通和交流问题，还有来自学校老师施加的压力和问题…等等非常尖锐的矛盾…为什么会存在这种矛盾。一个教育机构是否能长久的生存下去，教师的能力素质是一方面，但是面临更多的问题是我所说的三者之间的存在的矛盾问题，需要的是寻找问题的根源。

1、教育机构将面临怎么样的挑战？

本人现在在一家托管机构兼职，对于教育机构目前的现状还有未来的发展趋势，我有自己深刻的看法。首先，就目前的这种发展现阶段，网络信息已经无孔不入了，扎根在每个家庭中，现在的无纸化办公也是未来一个必然的趋势…教育机构也必定面临着更多的挑战，不单单需要完整的一套教育体系，还需要面临着诸多的矛盾，与学生家长之前的沟通和交流问题，还有来自学校老师施加的压力和问题…等等非常尖锐的矛盾…为什么会存在这种矛盾？原因大致三方面：1.现在的已经是网络信息交流的全新时代，沟通的工具多种多样，尤其是现在的微信，QQ这些高频率的使用…学校，家长，教育机构，三方都可以信息自由的交流…就将三者的联系紧密的连接在一起，成为了一体化的交流体系。

2.在网络如此发达的社会中，现在的家长都是受到了网络上各种信息的影响（尤其是教育培训方面或者是育儿方面的），对孩子的教育也变的更加的严格甚至苛刻，投入了大量的资金去培养孩子，上各种培训班，兴趣班，自然也会选择投资回报率高的教育机构，要求也随之变高，3.学校中的的利益问题，还有一方面有些学校的老师工资不是很高甚至身兼数职。

对于教育机构的高额回报会产生心理不平衡等等问题…就目前我国的一些教育机构面临着问题还是非常的严峻的，就我自身而言对教师的自身的能力和心理承受力都是要求很高的，一个教育机构是否能长久的生存下去，教师的能力素质是一方面，但是面临更多的问题是我所说的三者之间的存在的矛盾问题，需要的是寻找问题的根源。及时的做出调整和纠正，

2、如何提高早教中心的教学质量和教师素质？

谢邀。先说明，我只是表达我的观点，我认为教师与其它行业相比，除了职业技能外，最核心地是要有使命感和理想感。因为教育关系着社会的发展，据于此，再回到该问题。早教老师最重要的是情感，两种情感必不可少：博爱与无私。博爱才能关心每一孩子，无私才能站在孩子的角度去思考，这是最重要的，因为这时的孩子自我意识很低，孩子的人格发展完全取决于老师和父母。

只有在有了前面两种情感的基础上，才有提高质量与素养问题，这两点在我看来是统一的。素养是一个人的人格综合表现，是最上游的理论基础，教学质量是利用素养来解决实际问题，是下游的应用层面，如何提高教师素养？由于这个问题前面有一个教学质量，与后面的素养并列着。让我感觉这个教学质量是指小孩的知识水平，也即是学校的考试检测指标，

对于小孩，关键是培养其情感和兴趣。知识和能力可以忽略不计，因为一个人有了情感和兴趣，哪怕到20岁才读书，也会很快把知识学会。现在很多中小学学生学习能力低，本质上是丧失了学习兴趣与情感，今年的两会中，中央颁发了一个学生减负30条，其中一条就是零起点入学。就是不允许学前培训大量知识，素养有很多层面，道德、情感、知识、能力、思维等等。

但居于我上面的理由，主要是提高情感素养，在培养的过程中会自然建立起知识与能力，一是幼儿心理学实践培训。关键是实践两个字，二是生命科学基础知识培训。懂得生命之间的关系，从而知道尊重生命，以及懂得如何尊重生命，三是教育学培训。这个不是死记硬背，要达到一定层次，要懂得各种教育原理的优缺点，以及实施范围才行，

3、早教中心运营有哪些思路？

谢邀，从家长的角度来说，安全，省事，知识传递是最基础的需求。在运营的过程中不能一味的追求创新，关键是家长的放心，早教是个良心活儿，如果是因为二胎政策，想吃政策红利的，为了搂钱的，建议慎重，如果是真的对行业兴趣高，愿意做一家真正值钱的早教机构，建议做家长调查，确定运营方案。我是职场老吴，带你从90后的角度看职场。