有关老师招聘具体条件方面的问题，我们可以进一步交流与探讨。教师招聘的条件每个省市都不一样，大体来分为以下几种情况，供大家参考，托育行业从岗位设置上来讲，可分为主班老师、助教、保育员、保教主任、保健医、保安、课程顾问、招生专员、厨师等，好的托育中心还可以配置外教，具体根据中心情况来配置。

1、招聘教师条件是什么？

教师招聘条件是什么？教师的假期长，可以有一场说走就走的旅行，待遇逐年提升，不低于公务员的工资，一些发达地区的工资非常可观，所以很多大学生毕业之后想当一位老师。现在的竞争压力很大，需要早早制定复习计划，才能成功圆梦，教师招聘的条件每个省市都不一样，大体来说，分为以下几种情况，供大家参考：公立学校的要求。

坚持四项基本原则，热爱教育事业，遵纪守法、品行端正，具有敬业奉献精神，身体健康，年龄30-35周岁，也有个别地区年龄在40周岁以下，比如山东统考：年龄应在40周岁以下(1978年1月17日以后出生)。学历要求本科及以上较多，部分地区小学岗位放宽至大专学历，要以当地具体公告为准。取得与招聘岗位要求相一致的教师资格证，19年教师资格面试通过，还没有获得教师资格证书，也可报名参加考试，但必须在面试前提供教师资格考试合格证明，

取得普通话二级乙等及以上等级证书，其中语文教师应取得二级甲等及以上等级证书。培训机构老师要求1.本科及以上学历；2.语言表达流畅，具备较强的学习能力和创新能力；3.精力充沛，可以接受出差授课任务，4.专业要求吻合。中小学培训机构对于专业要求较宽泛一点，笔试面试过关就行，培训机构对于教师资格证不做强制性要求。

2、托育行业需要怎样的老师？

托育行业从岗位设置上来讲，可分为主班老师、助教、保育员、保教主任、保健医、保安、课程顾问、招生专员、厨师等，好的托育中心还可以配置外教，具体根据中心情况来配置，教室岗位通常要求学前教育专业毕业，有幼师资格证。然后上岗前要经过系统的岗位标准化培训，不管从事哪个岗位，一定要发自内心的喜欢孩子，有关老师招聘具体条件方面的问题，我们可以进一步交流与探讨。