老师虽然没完没了的加班搞各项工作。作为一名热爱幼教的幼师，再难的事，我也要前行，哪怕老师再好再细心，再有爱，还是有家长挑你刺，说难的事，太多了写教案、消毒、加班做环创、培训、排练节目、开展大型活动、照顾孩子的吃喝拉撒睡等等这些，都有一定的难处，但是作为一名爱幼教的老师，这些困难都难不倒，让我觉得最难的是。

1、为什么那么多幼儿园老师纷纷离职？

有过关于这方面的调查，在网络上有过一百位幼儿园老师的问卷调查，其中31%的幼儿教师有离职的想法，原因最多的是“工资低”和“工作压力大”，压力大的原因则是“检查”、“考核多”以及反复提到的待遇低。幼儿教师是一份神圣的职责曾经也是很多姑娘们向往的职业，随着生活水平的任何一个家长都希望自己的孩子生活的好，不管是在家还是在幼儿园哪怕一点不完美都要“纠结”，

所以幼儿教师这份职业越来越严格当然不是说严格不好，现在成长起来的80、90后已经是幼儿园的主体，不单单是为那单薄工资所追求。1工资低，和能力贡献不匹配，2分配不公平，不因为多少只因公平。3年龄偏低，学历偏低，4没有成长，个人价值得不到体现。

2、作为一名幼儿园老师，到底有多难？

谢谢邀请！作为一名热爱幼教的幼师，再难的事，我也要前行，其实说难的事，太多了写教案、消毒、加班做环创、培训、排练节目、开展大型活动、照顾孩子的吃喝拉撒睡等等这些，都有一定的难处，但是作为一名爱幼教的老师，这些困难都难不倒，让我觉得最难的是:1、跟家长沟通现在的孩子在家都是宝，小皇帝，小公主，宝得不得了。

哪怕老师再好再细心，再有爱，还是有家长挑你刺，你没法满足所有家长的需求，这个说一句，那个说一句，有时候你怎么说，怎么解释，个别家长都不能理解你，体谅你！如比，孩子在幼儿园磕磕碰碰，你认为很正常，可是家长不认为正常。孩子磕了碰了就是你老师的不是，是你没有看好，可是孩子天生好动，老师总不能把所有的孩子都栓在裤腰带上吧。

孩子在幼儿园生病了，家长也赖你照顾不好，所以孩子才会生病，记得有一次，有个孩子突然说她肚子很冷，我给他加了衣服，又给她喝了一杯温水，然后抱着她量了体温，没见发烧，但是孩子还是说冷，我连忙给家长打了电话，可是打了一次又一次，家长也不接电话，后来我又找了她同村孩子家长的电话，打了过去说明了情况。家长后面才不紧不慢的来到幼儿园，（这中间去了半个钟头）带去医院看，我们有个老师陪同家长去，听说在路上孩子开始抽筋发抖了，到了门诊，孩子开始有点发烧了，医生说幸好来的早，要是来的晚一点，你们就带孩子去县医院抢救了，

（原来她孩子发烧就会抽筋），在医院家长还骂骂咧咧的说，老师没看好孩子，给她孩子抽筋。老师很是无奈，2、各种迎检工作现在的幼儿园感觉有些变味了，以前只要陪着孩子一起玩，一起学习，让孩子在玩中学，学中玩就好。可是现在动不动就是迎检各项工作，有时候还来个突击检查，让你措手不及，防不胜防，老师虽然没完没了的加班搞各项工作。

3、作为幼儿园老师的你，是什么让你坚持到现在？

九一年参加工作，今年已经第二十八个年头了吧？坚持下来确实不易，什么理由让自己坚持下来？不想说什么爱孩子、爱事业，不说假话：如果没有编制，身份来去自由，也许早就不做这一行了，辞职的念头以前经常有：工作有困扰的时候、找不到方向的时候、没照顾好孩子的时候、被家长误解的时候等等，都会想：难道我真的必须这样生活到老？随着年龄增长，心胸越来越豁达，能够困扰自己的事情越来越少，来自家长的压力也越来越小，工作中发现的乐趣却越来越多，这时发现坚持到老也不是很困难的事。